Навчання менеджерів.

Адаптація співробітників у робочому процесі після прийому на роботу. Навчання спілкуванню з клієнтами.

Навчання побудові воронки продажів та створення цікавого контенту для клієнтів платформи.

Навчання розумінню та аналізу потреб клієнтів для надання кращих рішень.

Забезпечення високого рівня обслуговування та підтримки клієнтів. Контроль роботи, донавчання менеджерів з продажу.

Мотивація агентів у розвитку продажів.

Робота з психо-емоційним станом менеджерів для уникнення вигоряння.

• Розробка та впровадження стратегій розвитку компанії
• Керівництво та координація роботи підрозділів
• Підготовка та реалізація бізнес-планів
• Контроль за виконанням фінансових показників
• Аналіз ринкових тенденцій та конкурентного середовища
• Ведення переговорів з ключовими клієнтами та партнерами
• Організація та проведення нарад
• Розробка та впровадження мотиваційних програм

Досягнення:

Збільшення продажів на 100% за рік: завдяки впровадженню ефективних продажних стратегій, оптимізації роботи команди та використанню нових каналів збуту.

Відкриття 7 нових філій: успішна організація та запуск нових точок бізнесу, що забезпечило розширення географії присутності компанії та збільшення клієнтської бази.

Вихід на міжнародний ринок: розробка та реалізація стратегії інтернаціоналізації бізнесу, налагодження партнерських відносин із зарубіжними компаніями та адаптація продукту/послуги до потреб іноземних клієнтів.

• Досвід масштабування бізнесу та розширення мережі компанії.
• Успішна реалізація амбітних планів з продажів, що підтверджується фактичними результатами.
• Розробка міжнародної стратегії, знання специфіки роботи на закордонних ринках.
• Вміння працювати з командою в умовах швидкого зростання бізнесу.