• Підбір кваліфікованого персоналу
• Ведення кадрової документації, обробка даних (положення, посадові інструкції, накази)
• Атестація персоналу
• Програма мотивації, адаптації, делегування повноважень¦ Проведення тренінгів та тестування
• Формування кадрової політики
• Аналіз ситуації на ринку трудових ресурсів
• Масовий рекрутинг
• Формування кадрового резерву проведення польових та аудиторних тренінгів, застосування нових програм навчання персоналу
• проведення співбесід в телефоному форматі, відео форматі. Офлайн співбесіди.
• Участь в онбордингу нових працівників
• Організація процесу. Розробка плану онбордингу, що включає всі етапи адаптації новачка.
• Координація з відділами. Співпраця з HR, технічними фахівцями та іншими відділами для забезпечення всіх необхідних умов і ресурсів
• Надання ресурсів. Забезпечення доступу до необхідних технічних ресурсів, документації та систем
• Навчання. Організація тренінгів і семінарів, щоб новий співробітник міг ефективно освоїтися в робочих процесах.
• Менторство і підтримка. Допомога в ролі ментора, спрямовуючи новачка, допомагаючи у розв’язанні проблем, що виникають, і відповідаючи на запитання.
• Регулярні зустрічі. Проведення періодичних зустрічей для обговорення прогресу, надання зворотного зв’язку та вирішення поточних завдань.
• Оцінка потреб. Визначення індивідуальних освітніх і професійних потреб нового співробітника.
• Зв’язок із командою. Сприяння в інтеграції співробітника в команду, сприяючи швидкому налагодженню робочих відносин.
• Відстеження прогресу. Регулярний моніторинг адаптації співробітника, оцінка його успіхів і складнощів.
• Збір та аналіз зворотного зв’язку від співробітника і колег для поліпшення процесу онбордингу.

1.Пошук кандидатів під певні вимоги;

2. Погодження кандидатів із керівництвом;

3. Проведення співбесід;

4. Підготовка офферу;

5. Аналіз ринку праці;

6. Підготовка звітів та інші.

7. Підбір вакансій кандидату з локації та вимогам.

8. Підбір вакансій під кандидата за кордоном.

9. Проведення Адаптаціі за кордоном.

10. Оформлення документів за кордон.

с 01.2018 по наст. время (3 года)Координатор мероприятий., Харьков (Ивент-бизнес)

Вызывной Координатор на мероприятия, Харьков (Анимация)1. Встречи с клиентами, на которой заполняется специальная анкета о мероприятии и протокол.2.Составления профессионального тайминг-плана для контроля всего происходящего в день мероприятия.3.Знакомство в телефонном режиме со всеми задействованными исполнителями и утверждение с ними необходимые пунктами.4.В организации свадьбы: контроль утренних сборов невесты,свадебной фотосессии, оформления выездной церемонии и банкетного зала, расстановки и сервировки столов согласно схеме рассадки гостей, встреча артистов, координация их выступления, выдача гонораров.

Работала с такими компаниями как: Carlsberg Group, Vodafone и другие

1. Трудоустройство за зграницу
2. Общение с клиентами
3. Подбор вакансии
4. Оформление документов (Визы, страховки, перевозки, заселение)
5. Полная координация клиента на расстоянии.
6. Поиск работодателей
7. Подписание договора с работадателями
8. Мониторинг конкуретов
9. PR (Реклама компании)

1. Общение с клиентами
2. Оформление документов
3. Работа в CRM
4. Поиск новых клиентов
5. Ведение переговоров
6. Оформление документов о праве собственности
7. Подготовка коммерческих предложений
8. Ведение и развитие клиентской базы
9. Обработка запросов и заявок на услугу.
10. Проведение консультации по услугам
11. Ведение отчетной документации
12. Взаимодействие со структурными подразделениями компании.
13. Продажа услуг компании

1. Обзвон клиентов
2. Подготовка к вебинарам
3. Смс рассылка
4. Работа звоноботом6. email рассылка
5. Создание клиентской базы.
6. Работа с CRM

1. Общение с клиентами
2. подписание документов
3. Поиск клиентов
4. Поиск подачи рекламы