Максимальний штат працівників близько 1900, зараз штат налічує близько 800.

Оформлення прийомів, переводів, звільнень працівників;

Формування та ведення трудових книжок, сканування і передача їх до Пенсійного фонду України, журналів обліку руху трудових книжок;

Формування та ведення особових справ працівників;

Підготовка наказів з особового складу: прийняття, звільнення, сумісництво, переведення, відпустки всіх видів, відрядження, оповіщення працівників про розпорядження, увільнення від роботи і т.д.

Облік і табелювання робочого часу працівників;

Оформлення відпусток, облік наданих відпусток;

Підготовка, оновлення Штатного розпису;

Облік лікарняних листів (заповнення, протоколи);

Видача довідок співробітникам (кадрові довідки, виписки з трудових книжок та ін.) - за запитами співробітників;

Розробка і впровадження локальної документації по підприємству (положення, інструкцій по підприємству, посадових інструкцій, ПВТР, колективний договір і т.д.);

Підготовка кадрових звітів в державні органи, подання звітності в M.E.Doc (додаток 5 звіту ЄСВ, повідомлення про прийняття працівника на роботу);

Листування з центром зайнятості;

Ведення та контроль, автоматизація кадрової бази в 1С;

Підготовка звітності за запитом керівництва;

Комунікація зі співробітниками та керівниками компанії щодо поточних питань.

Штат 250.

Оформлення прийомів, переводів, звільнень працівників;

Формування та ведення трудових книжок, журналів обліку руху трудових книжок;

Формування та ведення особових справ працівників;

Підготовка наказів з особового складу: прийняття, звільнення, переведення.

Облік і табелювання робочого часу працівників;

Оформлення відпусток всіх видів, облік наданих відпусток;

Облік лікарняних листів (заповнення).

Видача довідок співробітникам;

Підготовка кадрових звітів в державні органи;

Ведення та контроль, автоматизація кадрової бази в 1С;

Пошук і підбір персоналу, проведення співбесід, розміщення вакансій на сайтах, в пресі та листівках, пошук працівників через ЦЗ, проведення тренінгу;

Розробка та впровадження адаптаційних програм для співробітників;

Комунікація зі співробітниками та керівниками компанії щодо поточних питань.