• Керівництво командою у визначенні та досягненні стратегічних цілей та завдань відділу
• Організація робочого процесу та розподіл завдань між членами команди
• Моніторинг та контроль якості виконання завдань та досягнення KPI
• Створення та підтримка позитивної робочої атмосфери та корпоративної культури
• Навчання та розвиток членів команди для підвищення ефективності та професійного зростання
• Проведення щоденних зустрічей та спільна робота над стратегічними ініціативами
• Взаємодія з іншими відділами та командами для забезпечення цільових результатів
• Планування та координація діяльності команди з метою досягнення бізнес-результатів