• Танці: Протягом 2009-2016 років я професійно займався танцями в молодіжній лізі, досягнувши високих результатів і отримавши розряд E класу. Виступав на концертах у міському Палаці культури під час свят, де здобув безцінний досвід виступів перед великою аудиторією.

• Футбол: Гра у футбол завжди приносила мені велике задоволення. Хоча я не фанат перегляду матчів, я із задоволенням грав за шкільну команду під час навчання, де розвинув командний дух і навички стратегічного мислення.

• Комп'ютерні ігри: З 2012 по 2016 рік я професійно грав у шутери, зокрема Counter-Strike 1.6. Створивши власну команду, ми брали участь у численних турнірах, що дозволило мені розвинути лідерські якості та командну роботу. З 2016 по 2020 рік я зосередився на тестуванні ігор, вивчаючи роботу рушія GoldSrc. Наразі разом з друзями проходжу актуальні новинки аркад, серед яких останні – Lethal Company та Chained Together.

• Спорт: Кожен день займаюсь спортом, що полегшує моє власне самопочуття (в основному статика; іноді динаміка) та слідкую за власним здоров'ям.

• Навчання: Читаю книги по саморозвитку та проходжу курси для підняття професіоналізму, але, на жаль, проблеми зі світлом завдають клопоту. Тому частіше знаходжу місце, де світло надається в більші проміжки часу.

- Аналітичне мислення: Завжди прагну до глибокого аналізу проблем та пошуку найбільш ефективних рішень. Це допомагає мені знаходити і виправляти навіть найменші помилки у програмному забезпеченні.

- Комунікабельність: Легко знаходжу спільну мову з колегами та клієнтами, що дозволяє ефективно працювати в команді і вирішувати будь-які робочі питання.

- Відповідальність: Завжди дотримуюсь обіцянок і зобов'язань, вчасно виконую поставлені завдання і прагну до високих результатів.

Як мене описують близькі, рідні, друзі, колеги:

• Розумний
• Чудова робота в команді
• Безперервно навчаюсь
• Точність у виконанні завдань (по інструкціях)
• Цілеспрямований
• Наполегливий
• Добрий
• Спокійний
• Охайний
• Комунікабельний
• Відгукливий
• Дружелюбний
• Позитивний

Життєві принципи
- Постійне навчання: Вважаю, що постійне самовдосконалення є ключем до успіху. Регулярно відвідую курси та семінари для підвищення своєї кваліфікації.

- Інноваційність: Завжди відкритий до нових ідей і рішень. Вірю, що інновації рухають світ вперед.

- Професіоналізм: Дотримуюсь високих стандартів у роботі та завжди прагну досягти найкращих результатів.

- Проблеми з ТСД (Autonova-D) - не вирішено

- Створення фундаменту для першої лінії підтримки користувачів програмного забезпечення (Autonova-D) - вирішено

- Оптимізація процесів задач та передачі задач користувачам (Autonova-D) - не вирішено

- Проблеми з вебсайтом mvs.gov.ua: пагінація, відображення новин та відповідність WCAG (Infotech) - вирішено

- Проблеми з мобільним додатком FineDriver: візуальні баги та проблеми з продуктивністю на Android (Infotech) - вирішено

- Створено 4 системи телефонії на базі Asterisk (Outsource)

- Обробка більш ніж 12000 вхідних заявок від клієнтів (150 заявок в день у пн-пт; 30-50 заявок у сб) (Intertop)

Загальне

• Дружня та цілеспрямована команда: Шукаю колектив, де панує атмосфера співпраці, де всі мають спільну мету.
• Чіткі цілі та виконання зобов'язань: Важливо, щоб команда мала чітко визначені цілі та виконувала зобов'язання у встановлені терміни.
• Прозорі процеси: Вважаю, що кожен член команди має розуміти загальну картину процесів, а не лише свою частину, і міг би допомогти новачкам швидко увійти в курс справ.
• Дотримання стандартів якості: Підтримую роботу у відповідності до міжнародних стандартів, таких як ISO 9001 для загальної якості та ISO 25010 для якості програмного забезпечення.
• Прибрання вузьких місць: Процеси не повинні бути залежними від однієї людини; це забезпечує безперебійність роботи.
• Орієнтованість на споживача: Якщо це технічна підтримка ПЗ, то співробітник повинен мати комфортні умови для ефективної роботи.

Особисте

• Справедлива оцінка навичок: Важливо, щоб оцінка навичок і вирішення завдань була об'єктивною.
• Реальні пріоритети: Завдання мають мати чітко визначені пріоритети, узгоджені з командою.
• Надання прикладів: На початкових етапах важливо отримувати приклади для надання звітності.
• Реальне навчання: Навчання співробітників має відповідати вимогам вакансії та сприяти їхньому професійному зростанню.
• Комфортні умови праці: Робоче місце має бути обладнане всім необхідним для комфортної та продуктивної роботи та наявний віддалений режим роботи.
• Сучасний погляд на процеси: Шукаю компанію, яка підтримує інноваційні підходи до роботи та уникає консерватизму.