• Підбір та адаптація персоналу
• Розробка програм мотивації та навчання
• Ведення кадрового діловодства
• Організація співбесід
• Управління корпоративною культурою
• Консультування керівників з питань управління персоналом
• Планування кар'єрного росту співробітників