Надаю аудит HRсистеми компанії з кадровими та системними рекомендаціями;
Повний аудит HRсистеми - це аналіз управлінської моделі, оцінка персоналу, аналіз організаційної ієрархії, зв?язків між відділами, моделі компетенцій та системи мотивації.
Також складаю план робіт для HR відділу на рік, відповідно до погодженої HR стратегії; виписую портрет та за потреби підбираю компанії HR відділ, ставлюю його роботу в систему.
Прописую систему мотивації (OKR та КРІ), розробляю корпоративну культуру.Аудит HRсистеми триває до 2 тижнів, налагодження роботи відділу триває до 6 тижнів.
Прошу звернути увагу компаніям, які тривалий час не можуть знайти «свого» HRD. Допоможу вирішити цю задачу.
У співпраці з фінансовим стратегом переводимо компанії на міжнародні стандарти, оптимізуємо оподаткування, ставимо бюджетування та ін.