- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства.

- Прием, увольнение, переводы работников.

- Оформление больничных листов.

- Предоставление и учет отпусков.

- Выдача справок.

- Формирование и ведение личных дел работников, карточек П-2.

- Ведение и учет трудовых книжек.

- Работа в программе Афина Сиквел Персонал, занесение всех учетных данных,формирование приказов.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:

- Прием, увольнение, переводы работников.

- Предоставление и учет отпусков.

- Выдача справок.

- Формирование и ведение личных дел работников, карточек П-2.

- Ведение и учет трудовых книжек.

- воевременной передаче документации для расчета с работниками.

- Работа в программе ИС-ПРО «Кадры и зарплата», занесение всех учетных данных,формирование приказов, выгрузка табелей и др.

Ведение кадровой работы в подразделении: прием, увольнение, переводы, отпуска,ведения табеля, ведение личных дел работников, карточек П-2, выдача справок,консультирование по кадровым вопросам;

- Организация работы по взаимосвязи подразделений ОП ЮУ АЭС.Разработка планалицензирования персонала, согласно, действующего законодательства;? Запрос соответствующих данных на работников со структурных подразделений? Подготовка и ведение документации на работников;? Подготовка заседаний комиссий по проведению лицензирования персонала;

- Ведение протоколов заседаний комиссий и их своевременное оформление;

- Формирование кадрового резерва;

- Работа с полученными, в ходе лицензирования персонала рекомендациями.

- Осуществление регистрации, учета и хранение всех документов, чертежей;

- Обеспечение своевременного пересмотра и внесение изменений в действующие должностные и эксплуатационные инструкции, схемы, программы и инструкции по ОТ