• Адаптація до нових умов роботи
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Організація та контроль продажів товарів
• Ведення переговорів з потенційними покупцями
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Участь у виставках та презентаціях товарів
• Моніторинг цін та асортименту конкурентів
• Ведення звітності по продажах
• Розвиток та підтримка клієнтської бази
• Оптимізація процесів продажу
• Надання післяпродажного супроводу

• розвиток бази клієнтів;
• забезпечення виконання плану за обсягом продажів;
• ведення переговорів, презентація продукції;
• просування нового товару дистриб?ютора;
• укладення договорів поставки;
• збір дебіторської заборгованості;
• дотримання стандартів мерчендайзингу в торгових точках.
• Ведення звітності

• доручення завдань молодшому персоналу і розподіл між працівниками роботи;
• передбачення і ліквідація порушень робочого процесу, прийняття екстрених рішень в різних ситуаціях, що загрожують виконанню поставлених завдань;
• перерозподіл обсягів роботи у випадку невиходу працівника на роботу;
• нагляд за дотриманням графіка роботи;
• забезпечення працівників ресурсами: матеріальними, інформаційними і технічними;
• аналіз та оцінка роботи персоналу;
• виправлення недоліків у роботі персоналу