Повний цикл рекрутингу: від підбору лінійного персоналу до закриття вакансій топ-менеджменту

• Впровадження HRM-системи Hurma: ведення бази співробітників, управління процесами
• Впровадження програм мотивації, розробка посадових інструкцій
• Розробка та документування бізнес-процесів (закриття вакансій, адаптація, звільнення) у форматі BPMN блок-схем
• Написання та впровадження корпоративного кодексу компанії
• Розробка та створення Handbook для співробітників
• Формування та проведення процесу онбордингу нових працівників
• Створення чек-листів для виходу співробітників з компанії
• Написання положення про навчання та розвиток персоналу
• Розробка та впровадження Welcome Pack для новачків
• Ведення корпоративної сторінки компанії у LinkedIn
• Організація та проведення корпоративних заходів (виїзні

корпоративи , тімбілдінги)

• Планування та проведення внутрішніх тренінгів та навчальних програм для співробітників
• Проведення оцінки персоналу (360° feedback та PDM)

Повний цикл підбору персоналу,формування портрету кандидата, визначення каналів пошуку, робота з job-сайтами, соціальними мережами, організація та проведення співбесід, перевірка рекомендацій, затвердження кандидатури за участі керівництва, формування пропозиції кандидату, контроль виходу нового співробітника.

Контроль роботи всього офісу;
ведення ділового листування ;
робота з новою поштою;
зустріч відвідувачів ;
робота з первинною бухгалтерською документацією в програмі 1С; підготовка різних звітів;
введення ділової кореспонденції ;
робота з підрядниками;
підготовка накладних , рахунків-фактур;робота у Бітрікс;
часткова організація свят та інших корпоративних заходів;
забезпечення мерчу працівників офісу.

Пошук та підбір персоналу, проведення співбесід , розміщення вакансій на сайтах.
Ведення кадрового діловодства згідно КЗпП України , ведення особових справ працівників .

Створення та публікація реклами в соціальних мережах ( Facebook, Instagram), на сайтах з нерухомості.
Контроль та оновлення публікацій що денно.
Приймання дзвінків та запис клієнтів. Організація оглядів нерухомості,
пошук покупця/орендаря для продавців-орендодавців
рекламування нерухомості,
організація оглядів нерухомості,консультація клієнтів,оформлення договорів щодо оренди нерухомості ,проведення оцінки нерухомості.

Приймання та реєстрація кореспонденціі,надсилання її до структурних підрозділів університету.Систематизування та зберігання документів поточного архіву. Ведення архівних документів.