Пошук та відбір кандидатів на вакансії відповідно до вимог компанії;
Розміщення вакансій на різних платформах;
Проведення первинних інтерв?ю;
Організація співбесід та супровід кандидата на всіх етапах відбору;
Введення внутрішньої бази кандидатів (Exel, googl sheets);
Моніторинг ринку праці;
Створення сприятливої та дружньої атмосфери в колективі;
Організація відряджень.

• Підбір кандидатів на вакансії
• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами
• Підтримка кандидатів на всіх етапах

Розміщення вакансій в Інтернеті, пошук та опрацювання резюме, проведення телефонних інтерв'ю.
Ведення кандидатів до закриття вакансії.

• Організація та проведення процесу підбору персоналу
• Розробка та публікація вакансій
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Координація процесу вступу нових співробітників
• Співпраця з відділами компанії для визначення потреб у персоналі

Адміністратор студії.
Тренер повітряннної акробатики, тренер-хореограф з напрямку pole dance.

Психологічна робота з учнями та педагогічним колективом.

Проведення групових та індивідуальних тренувань.