Начинала работу в компании с должности "менеджер по продажам", через год достигла должности "РОП" (руководитель отдела продаж) и еще через год стала руководителем интернет-магазина. Мои обязанности:

• Поиск и подбор персонала полного цикла: от подбора, введения в должность до успешной адаптации сотрудника
• Анализ показателей он-лайн канала и составление годового плана продаж;
• Оценка эффективности сотрудников и разработка систем обучения и мотивации сотрудников;
• Контроль качества взаимодействия и коммуникаций внутри команды;
• Организация и контроль работы интернет магазина;
• Организация собраний, тимбилдингов;
• Формирование KPI и системы финансового стимулирования под разные должности;
• Построение корпоративной культуры согласно ценностям компании;
• Анализ рынка и поиск точек роста магазина;
• Project management - организация и контроль работы сторонних подрядчиков;
• ABC анализ товаров;
• Взаимодействие с поставщиками и обеспечение магазина товарными запасами;
• Планирование бюджета и планов продаж, ведение расходов;
• Анализ фидбека от покупателей для выявления сильных и слабых сторон;
• Формирование отчетов о проделанной работе.

Достижения на должности:

• Создание дружной и профессиональной команды;
• Вывод собственных товаров на международный рынок;
• Построение эффективной системы мотивации для сотрудников;
• Улучшение тайм-менеджмента и планирования;
• Максимальная оптимизация рабочего процесса.

- Полное обеспечение жизнедеятельности офиса;

- Выставление счетов, приём оплат, ведение отчетности;

- Организация праздников, мероприятий, конференций;

- Контроль за работой сотрудников;

- Закупка и прием товаров;

- Ведение офисной документации