Організація роботи відділу персоналу( штат 3 чол );

формування та погодження бюджету управління, погодження та контроль за оплатою рахунків (друкованих видань та сайтів);

організація процесу пошуку і підбору персоналу (офісного та регіонального) згідно профілю вакансії (штат 1500 чол.);

робота по розміщенню вакансій на job-сайтах та соціальних мережах ( Facebook, LinkedIn, telegram, viber);

проведення телефонних та особистих співбесід (інтерв'ю);

організація перевірки кандидата службою безпеки;

ведення бази кандидатів;

формування кадрового резерву;

організація та контроль процесу адаптації нових співробітників (підготовка презентаційного матеріалу на нового співробітника - візитки, контроль за випробувальним терміном);

організація навчання, створення системи наставництва участь у формуванні та впровадженні мотиваційних програм, KPI;

періодичний моніторинг ринку та заробітної плати;

аналіз причин звільнення співробітників ( анкета + exit інтерв'ю); ведення звітності (щотижнева, щоквартальна, щорічна);

психологічна підтримка працівників, участь в вирішенні конфліктів.

Пошук і підбір персоналу;

розміщення вакансій на job-сайтах;

пошук і обробка резюме (Е-STAFF);

проведення телефонних інтерв'ю;

проведення співбесід;

організація перевірки кандидата службою безпеки;

формування кадрового резерву;

моніторинг ринку праці;

ведення звітності (щотижнева, щоквартальна, щорічна)

проведення welcom - тренінгу;

Організація роботи відділу персоналу( штат 3 чол.);

пошук та підбір (масовий) персоналу (штат компанії 400 чол.);

розміщення вакансій на job-сайтах та соціальний мережах;

пошук і обробка резюме;

проведення телефонних інтерв'ю;

проведення співбесід;

організація перевірки кандидата службою безпеки;

формування кадрового резерву;

моніторинг ринку праці;

ведення звітності (щотижнева, щоквартальна, щорічна);

часткове ведення кадрового діловодства ( формування особової справи, формування табелю робочого часу, оформлення трудових книжок)

участь в формуванні фонду оплати праці ( планування, розрахунок, контроль);

організація та проведення корпоративних заходів;