Розробила стратегії рекрутингу для залучення топ-талантів.
Вела повний цикл рекрутингу: підбір, скринінг, інтерв'ю,
адаптація.
Співпрацювала з менеджерами для задоволення кадрових
потреб.
Керувала системами відстеження кандидатів та базами даних
рекрутингу.
Проводила перевірки та верифікації.
Проводила орієнтацію та навчання нових працівників.
Контролювала метрики рекрутингу для безперервного
вдосконалення.
Забезпечувала дотримання компанійної політики та законів
про зайнятість.

Приймала скарги та вирішувала проблеми, організовувала
робочий процес та забезпечувала, щоб співробітники розуміли
свої обов'язки або делеговані завдання.
• Контроль якості роботи персоналу та її оцінка
• Моніторинг дотримання стандартів обслуговування та продуктивності