Управляв процесами підбору та найму персоналу, відповідав за проведення співбесід і вибір кандидатів. Розробляв та впроваджував програми навчання та розвитку співробітників. Координував процес оцінки персоналу та розробку кар'єрних планів. Забезпечував ведення документації та виконання вимог законодавства з питань праці. З початку повномасштабних воєнних дій зуміли зберегти персонал, керованість виробничих процесів, налагодити військовий облік та бронювання військовозобов’язаних працівників підприємства

Планування та проведення публічних закупівель, юридичний супровід закупівель, юридичний супровід діяльності департаменту, договірна робота

• розробка структури, штатних розписів підприємства, планування і визначення оптимальної потреби в персоналі;
• - разробка и затвердження положень, процедур, правил, посадових інструкцій і регламентів роботи;
• - пошук, підбір персоналу (топ-рівень і лінійний персонал), співбесіди і оцінка кандидатів;
• - адаптація нових співробітників, навчання, тестування і атестація персоналу;
• - участь в разрабці і впровадженні бізнес процесів;
• - кадрове адміністрування і облік і т.д.;
• -бюджетування

Оперативно-розшукова робота, забезпечення режиму секретності, правоохоронна діяльність