• Координація роботи та ефективна взаємодія з ~ 120 франчайзинговими магазинами(також з менеджерами і власниками бізнесу)
• Консультування та супровід партнерів з питань продажів, асортименту, маркетингових активностей та дотримання стандартів мережі.
• Контроль виконання комерційних показників торгових точок.
• Проведення робочих зустрічей, переговорів та навчання менеджерів магазинів.
• Підписання річних JBP з партнерами( контроль дотримання планів)
• Впровадження заходів для підвищення ефективності роботи торгових точок та збільшення обсягів.
• Розвиток довгострокових партнерських відносин з Франчайзі та власниками магазинів.
• Пошук, залучення та розвиток нових клієнтів.
• Проведення переговорів та укладання договорів з партнерами.
• Виконання планових показників продажів та контроль їх досягнення.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та пошук можливостей для розвитку бізнесу.
• Формування та розширення клієнтської бази.
• Контроль дебіторської заборгованості.
• Підготовка звітності та аналітики продажів.

Досягнення
- Зірка МХП
- Консультував власників магазинів щодо підвищення ефективності роботи, що сприяло зростанню їхнього прибутку.
- Забезпечив ефективне управління франчайзингових магазинів.
- Підвищив виконання стандартів компанії та якість операційного управління в ТТ.
- Вибудував ефективну систему взаємодії з менеджерами магазинів, що сприяло покращенню комунікації та оперативному вирішенню робочих питань.
- Успішно координував відкриття нових торгових точок та запуск операційних процесів.
- Організовував навчання та супровід менеджерів магазинів щодо стандартів роботи компанії.

1.06.2015-Торговий представник
1.03.2016-Супервайзер
1.04.2017-Територіальний менеджер
- Управління продажами на території Миколаївської, Херсонської областей.
- Організація та контроль роботи команди з 4 торгових представників.
- Підготовка щомісячної, квартальної та річної звітності.
- Аналіз ринку та впровадження заходів щодо збільшення продажів.
- Розвиток та масштабування території (підключення 5 нових мереж аптек до співпраці.
- Проведення оздоровчих заходів по мережі аптек.
- Навчання та розвиток співробітників.
Досягнення:
- Пройшов шлях від торгового представника до територіального менеджера за 2 роки.
- Розширення території присутності компанії.
- Виконання KPI на рівні 100%
Ключові компетенції
- Управління командою продажів
- Регіональний розвиток
- Робота з мережевими клієнтами
- Переговори та укладання контрактів
- Управління КРІ
- Планування продажів
- Аналітика та звітність
- Навчання і мотивація персоналу

Підтримка і розвиток існуючої території, контроль ДЗ,виконання завдань і планів.

Підтримка і розвиток існуючої території, контроль ДЗ,виконання завдань і планів.