• Орієнтація на результат - відповідальне ставлення до обов’язків та націленість на високі показники ефективності.
• Лідерство та управління командою - досвід формування та розвитку ефективних команд з орієнтація на досягнення цілей у роздрібній мережі.
• Стратегічне та операційне управління - управління проектами та процесами на стратегічному рівні, оптимізація робочих процесів для максимальної продуктивності.
• Переговори та комунікація - здатність будувати взаємини та вести результативні переговори завдяки розвиненим комунікативним і лідерським навичкам.
• Аналітичне та системне мислення - вміння аналізувати дані, швидко знаходити релевантну інформацію для прийняття обґрунтованих рішень.
• Впровадження проектів та систематизація - досвід запуску проектів та стандартизації процесів для підвищення ефективності.
  

Досягнення

• Приріст товарообігу обороту підзвітних регіонів у 2 рази L4L (2021/2019 роки).
• Виведення нових магазинів на поставлені бізнес показники протягом 3 місяців.
• Стабільно вищий середнього по мережі показник конверсії (CR).
• Лідери мережі по показнику комплексності (UPT).
• Високі показники по індексу лояльності клієнтів (NPS) та краща робота з програмою лояльності по мережі.
• Власна розробка аналітичних звітів по ключовим KPI на базі програми 1С (тісна робота з IT- відділом компанії).
• Великий досвід щодо підбору і навчання персоналу та їх подальшого росту по кар’єрних сходах компанії.
• Ефективно організоване віддалене управління магазинами (Одеса та Чернівці).