Менеджер з навчання та розвитку персоналу / L&D Manager

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворе ння. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Обов’язки:

• Визначення потреб у навчанні та розвитку співробітників
• Організація та розробка навчальних проєктів, запуск нових програм навчання (soft & hard skills) для внутрішньої та зовнішньої аудиторії 
• Організація процесу технічної сертифікації співробітників 
• Моніторинг та оцінка ефективності навчальних програм
• Створення системи knowledge sharing (виявлення актуальних тем, пошук тренерів, методична допомога з розробкою контенту, наповнення бази знань навчальним матеріалом тощо)
• Створення кар’єрних карт та шляхів навчання (створення матриці ролей, розробка road maps) 
• Участь в побудові ІТ Academy 
• Впровадження програм стажування для студентів, побудова партнерства з університетами та освітніми установами
• Участь в інших проєктах (курси англійської мови, оцінка співробітників, кадровий резерв тощо)

Проєкти, що потрібно буде впроваджувати:

• Проєкти/програмами стажування (internship) та практики для студентів
• IT Academy 
• Програм менторингу (mentorship) та наставництва 
• Сертифікацію співробітників (Amazon, Microsoft тощо)
• Інститут внутрішніх тренерів (knowledge sharing)
   

Вимоги:

• Повна вища освіта
• Досвід роботи в сфері L&D  від 3 років
• Досвід роботи в ІТ буде перевагою
• Досвід створення та керування L&D проєктами з 0
• Досвід розробки та організації програм навчання для зовнішньої та внутрішньої аудиторії (IT навчання буде+)
• Знання ринку локальних та міжнародних постачальників навчальних програм, курсів та спікерів 
• Досвід планування та організації процесу сертифікації співробітників (наприклад, Microsoft, AWS, Cisco тощо)
• Навички розробки та організації навчальних заходів різного формату та масштабу (тренінги, воркшопи, конференції, вебінари, хакатони, електронні курси тощо) онлайн/офлайн
• Знання принципів оцінки ефективності навчання
• Досвід роботи з LMS системами буде перевагою
• Навички побудови та управління career map & competence matrix 
• Досвід створення навчального контенту з 0 (тренінги, електронні курси, гайди, чек-листи, презентації, інформаційні розсилки, анкети зворотно зв’язку тощо)

Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.