Head of sales (USA)
Supplax — американська компанія з 5-річною історією Віддалений бек-офіс для компаній, які займаються ремонтами будинків в США. Беремо на себе всі процеси, окрім ремонту: маркетинг, відділи продажів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу і т. д. Активно зростаємо 5 років. Працюємо в 20 найбільшим містах США. За цей час успішно завершили понад 20000 ремонтних робіт.
Зараз знаходимося в пошуку керівника відділу продажу для ефективного керування командою та швидкого масштабування компанії.
Що тебе може зацікавити?
- B2C (основний) та B2B (на початковій стадії) напрямки роботи.
- Власна система навчання, тренер з продажу, уроки англійської з носієм.
- Внутрішня СРМ система, заточена під нашу модель роботи, яку ми можемо допрацьовувати під наші завдання.
- Величезна база майстрів з якими побудована система співпраці, як для існуючих так і для нових напрямків.
- Відділ якості який допомагає знаходити помилки у роботі менеджерів та надавати зручні звіти для роботи над помилками.
Твої межі відповідальності:
- Організація роботи: стратегічне планування, делегування та контроль задач.
- Формування команди: найм, навчання (за підтримки рекрутингу).
- Розвиток команди: внутрішні тренінги, мотивація.
- Виконання планів: продаж, звітність по ключовим показникам.
Твої скіли та навички:
- Досвід роботи у сфері продажів з високими кількісними показниками.
- Успішне управління відділом продажів з командою від 5 осіб.
- Рівень англійської - вільна розмовна англійська та повне розуміння співрозмовника на слух.
- Глибоке розуміння факторів, що впливають на рівень продажів.
- Досвід впровадження воронки продажів, CRM-систем та систем мотивації для сейлз-команди.
- Здатність мотивувати та вести за собою команду.
- Прийняття рішень на основі аналізу даних, а не інтуїції, а також вміння оцінити результативність цих рішень.
Пропонуємо тобі:
- Гідну зарплату в $:ставка + % від продажів.
- Графік роботи — із 16:00 до 00:00 за Києвом, 2 вихідні на тиждень, проте ми націлені на результат а не на графік.
- Свободу в впровадженні своїх гіпотез та ідей.
Порядок відбору:
- Заповни анкету (це займе 10-15 хв твого часу).
- Спілкування з рекрутером
- Знайомство з засновником
Заповни анкету
Якщо тебе зацікавила ця пропозиція — заповни анкету за покликанням https://bit.ly/1FAIpQLSdDKSiV2U5 (резюме без анкети ми не розглядаємо). Ми найближчим часом з тобою зв’яжемося!
Оксана
