Керівник відділу продажу

Smart Solutions — міжнародна компанія з 15-річним досвідом у наданні HR-послуг, що здобула репутацію успішного та відомого бренду серед HR-спільноти. Наші офіси розташовані в Польщі, Чехії, Казахстані, Узбекистані, Киргизстані, а головний офіс — у Києві. Ми працюємо без кордонів, надаючи інноваційні рішення для бізнесу в різних куточках світу.

Наразі ми шукаємо Керівника відділу продажів до нашої команди, який зможе підсилити наш комерційний підрозділ, керувати процесами продажів і допомагати нам досягати нових висот у розвитку бізнесу. 

Основні обов’язки:

• Формування та управління командою: Організація роботи відділу, підбір та навчання персоналу, формування ефективної та мотивованої команди.
• Розробка та впровадження стратегій: Визначення та реалізація стратегій розвитку, включаючи розробку технологій продажів та їх адаптацію під ринок України.
• Управління процесом продажу: Оптимізація процесів продажу, побудова та вдосконалення системи продажів, контроль за досягненням ключових показників.
• Продажі та розвиток бізнесу: Активний продаж послуг компанії, пошук та залучення нових клієнтів, розширення клієнтського портфелю.
• Формування цінової політики: Співпраця з керівництвом у розробці оптимальних цінових пропозицій для клієнтів.
• Оптимізація бізнес-процесів: Аналіз та покращення бізнес-процесів комерційного підрозділу для підвищення їх ефективності.
• Аналіз фінансових показників: Оцінка економічних показників продажів, забезпечення рентабельності та досягнення фінансових цілей.
• Якість обслуговування: Контроль за дотриманням високих стандартів якості послуг, що надаються клієнтам.
• Розвиток партнерських відносин: Підтримка та розвиток довгострокових відносин з клієнтами, розширення партнерських програм.
• Участь у розробці нових послуг: Ініціатива та активна участь у проєктах з формування нових продуктів та послуг.
• Переговори зі стратегічними клієнтами: Ведення переговорів на найвищому рівні, встановлення взаємовигідних відносин.
• Співпраця з іншими підрозділами: Взаємодія з виробничими підрозділами та технічним саппортом для забезпечення безперебійної роботи.
• Бренд роботодавця: Участь у формуванні позитивного іміджу компанії як роботодавця на ринку праці.
• Звітність: Підготовка та подання регулярної звітності по результатам продажів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: Мінімум 3 роки на аналогічній посаді, досвід в управлінні B2B партнерськими програмами.
• Досвід роботи з CRM-системами: Глибокі знання CRM-систем, вміння інтегрувати їх у бізнес-процеси компанії для підвищення ефективності продажів.
• Навички управління: Досвід керування командою менеджерів з залучення партнерів, здатність організувати ефективну роботу команди.
• Комунікація: Високий рівень ділової комунікації, вміння вести переговори та будувати партнерські відносини.
• Аналітичні здібності: Здатність працювати з великими обсягами даних, аналізувати фінансові показники та приймати обґрунтовані рішення.
• Гнучкість: Уміння переключатися між різними задачами, зберігаючи продуктивність та увагу до деталей.
• Особисті якості: Відповідальність, цілеспрямованість, комунікабельність, здатність працювати в команді та готовність до стресових ситуацій.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення цілей.
• Гнучкий графік роботи. Можливість вибору оптимального розкладу для балансу між роботою та особистим життям.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• Роботу в команді професіоналів та участь у масштабних проєктах.
• Комфортне робоче місце з сучасним обладнанням у зручному розташуванні.

Якщо ви готові до викликів та бажаєте реалізувати свій потенціал у компанії, що динамічно розвивається, чекаємо на ваше резюме! 

HR менеджер Анастасія Показати контакти +380 50 451 95 68