Product Manager (Asia Region)
IT digital компанія, що присутня в Європі, Азії, Латинській Америці та Африці, та створює масштабні світові проєкти - шукає Product Manager, який/яка візьме на себе розвиток та скейлінг продукту партнерської програми і буде драйвити його через дані, гіпотези та здорову продуктову логіку.
Ми шукаємо Product Manager, який підсилить продуктову команду та допоможе масштабувати продукт на ринки Азії (SEA + East Asia).
Це роль для людини, яка любить продукт, мислить метриками та не боїться операційної рутини — бо тут вона є.
Задачі:
Формувати продуктові артефакти:
business requirements, user stories, test cases, rollout plansПрацювати з продуктовою воронкою та покращувати її ефективність
Аналізувати та впливати на ключові метрики:
MAU/DAU, CR, LTV, RetentionГенерувати та запускати нові фічі: описувати логіку, визначати цінність, вимірювати результат
Управляти беклогом і пріоритезацією задач
Аналізувати ринок і конкурентів, шукати бенчмарки
Працювати з UX/UI: створювати мокапи/прототипи, ставити задачі дизайнеру
Розподіл фокусу ролі:
70% — операційна робота по гео
30% — розвиток і нові фічі
Що для нас важливо
Досвід в ролі Product Manager
Досвід роботи з продуктовими метриками
Вміння самостійно вести задачі та приймати рішення
Аналітичний підхід + досвід у процесі валідації гіпотез
Розуміння принципів UX/UI, SEO, email-маркетинг
Вміння працювати з KYC-флоу
Буде великим плюсом:
Розуміння ролі платіжних систем у продукті
Досвід роботи в IT-продуктових командах
Досвід роботи з ринками Азії
Англійська від Intermediate
Soft skills:
Організованість і сильний тайм-менеджмент
Вміння працювати з фідбеком
Орієнтація на користувача
Критичне мислення
Самостійність і проактивність
З ким будете працювати:
Product та Marketing team, розробка, аналітики, дизайнери, SEO, контент
Драйвова команда, яка любить складні задачі
Відкрита культура обміну знаннями
Умови:
Remote / Office / Hybrid — за домовленістю
Команда базується в Києві
Лікарняні та відпустки оплачувані
Компенсація навчання/спорту/англ мови
Робота в відкритій експертній команді
Нетривіальні задачі з зірочкою
Чому це цікаво
Можливість реально впливати на продукт, а не просто “вести задачі”
Робота з метриками, гіпотезами та ростом
Продукт вже існує > є база для масштабування
Етапи відбору:
Recruiter interview - Інтерв?ю з Product TL + Head of Product - Тестове завдання (опціонально)
Рекрутер
