HR-адміністратор
Наш партнер - міжнародний IT/digital холдинг з активними проектами в 50+ країнах світу у зв’язку з розширенням ми шукаємо HR-адміністратора, серце команди, яке забезпечує бездоганну роботу всіх процесів, від першого контакту з кандидатом до повної інтеграції нового члена команди. Якщо ти любиш спілкуватися з людьми, вмієш працювати з документами та легко знаходиш вихід у будь-якій ситуації — це твій шанс приєднатися до команди професіоналів та розвиватися у напрямку HR.
Що потрібно робити:
Зустріч, адаптація, онбординг персоналу в перший робочий день співробітника.Ти будеш їх першим доброзичливим обличчям.
Консультувати колег з усіх внутрішніх питань: зарплати, соцпакет, умови роботи та інші питання. У нас понад 1500 співробітників, тож взаємодії точно вистачить!
Працювати зі звітами в Google Doc: вносити дані про нових співробітників, акумулювання даних по всіх проєктах і процесах, трохи адміністративної роботи — все для порядку.
Оформляти документи : прийоми на роботу, звільнення, декрет тощо.
Підготовка робочих місць для новачків: зроби їх перший день в компанії.
Участь у розробці та впровадженні політик/положень у всіх напрямках HR (адаптація, навчання, розвиток).
Що ми очікуємо:
Досвід роботи від 6 місяців (адміністратором або асистентом керівника теж підійдуть).
Знання програм MS Office, Google Docs і готовність освоїти нашу внутрішню систему.
Англійська мова B1 письмова та усна комунікація.
Якого кандидата шукаємо:
Якщо ти вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, не боїшся запитань та швидко приймаєш рішення — ти точно нам підійдеш!
Ти позитивна, відповідальна та вмієш тримати фокус — ми шукаємо саме тебе!
Що ми пропонуємо:
Можливість професійного розвитку в рамках проектів компанії з великим досвідом роботи на експортних ринках.
Корпоративне навчання, профільні курси, своя бібліотека.
Комфортний офіс в центрі Києва (5-7 хв від м. Палац спорту).
Графік роботи: 9:00 до 18:00.
Full time в офісі.
Оплата спортивних занять і мовних курсів.
Корпоративні обіди, а також солодощі, кава та інші бенефіти.
Етапи відбору:
Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв'ю з потенційним керівником — Збір рекомендацій — Job Offer.
Якщо ти впізнала себе — відправляй резюме, і давай знайомитись!
Валерія
