Головний фахівець департаменту по роботі з персоналом
Citi – банк світового рівня. Місія Citi - бути надійним партнером для наших клієнтів, відповідально надаючи фінансові послуги, що сприяють зростанню та економічному прогресу.
Як роботодавець, Citi пропонує своїм співробітникам широкі можливості для кар’єрного зростання та особистого розвитку, індивідуальний підхід до розвитку талантів, а також збалансовану загальну винагороду, яка включає конкурентну заробітну плату, пакет соціальних гарантій та комфортні умови праці.
Ми шукаємо головного фахівця департаменту по роботі з персоналом.
Головний фахівець департаменту по роботі з персоналом відповідає за:
- Оновлення внутрішніх політик, процедур та процесів відповідно до змін в законодавстві
- Оцінку впливу регуляторних змін на процеси департаменту
- Адміністрування програми підтримки працівників на період воєнного стану
- Координацію договорів, рахунків з постачальниками, які надають послуги з працевлаштування позаштатних працівників
- Онбордінг постачальників послуг та подальшу співпрацю
- Організацію та координацію зовнішніх і внутрішніх тренінгів для персоналу, необхідну пролонгацію обов'язкових сертифікатів певній категорії працівників, а також підтримка інших ініціатив щодо навчання та розвитку персоналу
- Документальне супроводження програми другої освіти та консультування працівників щодо процедури оформлення другої освіти; адміністрування програми стажування
- Підготовка та подача документів для отримання, продовження, повернення дозволів на працевляштування та/або проживання та/або інших необхідних документів для іноземних працівників
- Надання статистики по персоналу за запитом
- Забезпечення дотримання основних нормативних актів країни щодо працевлаштування
- Управління проектами депратменту по роботі з персоналом
- Впровадження глобальних та регіональних проектів з дотриманням законодавства України
- Участь в регіональних проектах для підтримки професійного розвитку та особистого зростання
- Інші адміністративні завдання
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта
- 6+ років досвіду роботи в HR підрозділах
- Знання трудового законодавсьва України
- Вміння ефективно працювати в команді
- Ініціативність та самостійність у робочому середовищі
- Знання анлійської мови – добре володіння
- Знання українськох мови – вільне володіння
Citi дотримується принципів різноманіття та рівних можливостей та запрошує всіх кандидатів, в тому числі людей з інвалідністю, подавати заявки на вакансії банку.
Semenenko Olga
