Менеджер по роботі з персоналом
Обов’язки:
• Підбір та адаптація нових співробітників (онлайн та офлайн);
• Відбір та оцінка кандидатів;
• Консультація кандидатів з приводу умов роботи;
• Організація співбесід для потенційних кандидатів;
• Розвиток та підтримка бази потенційних кандидатів;
• Підтримання позитивного іміджу Компанії серед кандидатів;
• Відповідальність та організованість
Вимоги:
• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1-х року, бажання, розвиватись в цій сфері;
• Знання методів та технік рекрутингу;
• Добре розвинені комунікативні та організаційні здібності;
• Розуміння особливостей процесу підбору фахівців.
Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливості кар'єрного зростання;
• Дружню робочу атмосферу в колективі;
• Професійний та особистісний розвиток.
Наталія
