Head of HR

     Ми - міжнародний холдінг, який працює у сфері digital marketing. Компанія має ключову експертизу в медіабаінг, СРА сітках, а також в розробці власного продукту.

  Нам подобаються складні задачі та пошук їх вирішення з використанням креативних підходів.

        Ми-займаємося улюбленою справою и наразі шукаємо в свою команду Head of HR, який би розділив з нами наші цінності.

Що треба буде робити:

• Розробка та покращення HR-процесів, бюджетування потреб HR відділу;

• Постійна взаємодія з командами та покращення їхнього досвіду та продуктивності;

• Розробка та впровадження HR-стратегій, які підтримують бізнес-цілі компанії;

• Аналіз HR аналітики та впровадження змін на її основі;

• Організація та реалізація системи внутрішніх комунікацій в компанії. Допомога менеджменту у процесах комунікації із співробітниками та налаштування ефективної системи зворотнього зв’язку. Особиста комунікація з співробітниками з будь-яких питань їх потреб;

• Системна робота з адаптації новачків та організація онбординга у групах, комунікація з командами, координація сторін, підготовка внутрішніх документів (JD, Цілі), follow up з Heads, співробітниками та CEО;

• Комунікативні навички, включаючи уміння ефективно вести переговори та вирішувати конфлікти;

• Уміння аналізувати дані, щоб виявляти тенденції та прогнозувати потреби компанії;

• Вести аналітикута оптимізовувати процеси, що пов’язані з персоналом;

• Побудова ефективних комунікацій всередині компанії;

• Організація та проведення корпоративних заходів;

• Підтримка позитивного робочого клімату в компанії.
  
  

Вимоги до кандидатів:

• Досвід розробки та реалізації проектів з управління персоналом, включаючи проекти з навчання та розвитку персоналу, поліпшення робочих процесів та культури компанії

• Створення, адаптація та підтримка актуальності HR систем, процесів та документів, автоматизація та оптимізація

• Розуміння повного циклу  HR процесів. Успішний досвід побудови, організації та впровадження HR-процесів в компанії;

Від нас:

• Роботу в класному колективі міжнародного холдінга;
• Можливість працювати віддалено;
• Прогресивну корпоративну культуру, що вітає будь-які ідеї;
• Медичну страховку;
• Курси англійської мови;
• Компенсацію витрат на спортивний зал;
• Корпоративні заходи, тімбілдінги.