Начальник відділу фінансових ризиків

Фінансова компанія ТОВ«НоваПей» (група компаній NOVA) в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Начальник відділу фінансових ризиків»

Вимоги:

• вища освіта ( юридичний/економічний напрямок)
• досвід роботи у банківській сфері за напрямком управління фінансовими ризиками, фінансового планування та контролю - від 3-х років, в тому числі досвід на керівних посадах - від 1-го року
• розуміння діяльності надавачів платіжних послуг/платіжних систем, а також інших великих учасників ринку платіжних послуг (окрім банків)
• знання вимог до диверсифікації ліквідних активів за джерелами їх надходження
• знання критеріїв оцінки доступності ліквідних активів
• навички користування показниками вимірювання/моніторингу ризиків, знання методів кількісної оцінки ризиків
• навички користування методами контролю грошових потоків та операційних витрат платіжної системи, методами контролю дотримання бюджетів
• впевнений користувач ПК (Word, Excel, бажано PowerPoint)
• вміння працювати із великим об'ємом інформації
• організованість, відповідальність, уважність, ініціативність, оперативність, комунікабельність

Основні завдання:

• управління та контроль ризиками ліквідності Компанії
• управління загальними комерційними ризиками (контроль загального рівня доходів та витрат Компанії)
• управління інвестиційними ризиками (оцінка ризику втрати/недоступності фінансових активів Компанії внаслідок їх інвестування).
• управління кредитними ризиками (неспроможність клієнта виконати свої фінансові зобов’язання в повному обсязі в установлений момент часу або в будь-який момент у подальшому)
• управління депозитарними ризиками (ризик втрати фінансових активів Компанії)
• аналіз потенційних змін доходів та операційних витрат, а також можливості виникнення значних разових збитків
• контроль дотримання бюджетів Компанії
• розробка та використання в роботі:політик та процедур управління ризиками; показників вимірювання/моніторингу ризиків, методи кількісної оцінки ризиків;вимог до диверсифікації ліквідних активів за джерелами їх надходження;критеріїв оцінки доступності ліквідних активів;методів контролю грошових потоків та операційних витрат платіжної системи; методів контролю дотримання бюджетів; формату інструментів для забезпечення поточного та періодичного звітування керівництву стосовно фінансових ризиків
• участь в інших проєктах департаменту

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
• бронювання співробітників
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)