HR Generalist

Галузь: Виробництво та дистрибуція декоративної косметики (В2В, Е-com)

Чисельність штату компанії: 50 співробітників, 70% команди працює віддалено з різних міст України та із за кордону. 

Пряме підпорядкування: Chief Executive Officer

Має у підпорядкуванні: офіс-менеджер, системний адміністратор

Формат роботи: Гібридний формат, робота в офісі 3 дні на тиждень, 2 дні віддалена робота. Робочий день з 10:00 до 19:00. 

Локація: Ст. метро Університет 

Наш клієнт, українська компанія, виробник та дистриб'ютор власних брендів декоративної косметики, запрошує в команду  HR Generalist.

Компанія вже більше 10 років успішно працює в Україні, країнах СНД та Європи, MENA, США, Канаді та Мексиці. Розвиває нові сфери діяльності, постійно розширює асортимент і виводить бренди на нові ринки.

HR Generalist  відповідає за HR функцію в цілому, підтримує інсуючі HR-процеси, адаптує та покращує їх відповідно до змін бізнесу, розвиває внутрішні комунікації та культуру взаємодії для підвищення продуктивності та досягнення бізнес-цілей. 

Компанія має запит на активного спеціаліста, сповненого життєвої енергії та готового нею ділитися з командою. Який не боїться змін, а управляє ними. Здібностями до стратегічного мислення та розумінням основ бізнесу. HR Generalist, який вимірює роботу результатами, з досвідом роботи єдиним HR менеджером,  розумінням сучасних HR практик та Employee Life Cycle.

Які завдання стоятимуть перед HR generalist:

• Повний цикл рекрутингу (20% робочого часу)

• Супровід співробітників на всіх етапах Employee Life Cycle

• Onboarding: організація та координація

• Talent Development: навчання та розвиток команди

• Дослідження рівня залученості та задоволеності персоналу. Робота з eNPS співробітників

• Проведення Performance review

• Проведення зустрічей one-to-one

• Offboarding, проведення Exit-інтерв'ю

• Створення та впровадження профілів посади

• Супровід функції HR адміністрування

• Бюджетування діяльності HR напрямку

• Актуалізація політик C&B, KPI, OKR

• Управління комунікаціями в компанії для підвищення ефективності співпраці

• Підтримка менеджерів у вирішенні делікатних питань у командах

• Розвиток бренду роботодавця 

• Адаптація та удосконалення HR-напрямку до поточних потреб бізнесу

• Участь у глобальних ініціативах та підтримка бізнесу в розвитку

Вимоги до кандидатів:

• Пристрасть до HR та любов до рекрутингу

• Досвід роботи на позиції HR Generalist, HR Manager єдиний від 3х років

• Досвід залучення талантів в різних країнах

• Досвід роботи з віддаленими командами 

• Розуміння тенденцій та досвід практичного застосування сучасних HR практик

• Досвід у створенні та впровадженні бізнес-процесів та організаційної структури

• Англійська на рівні Intermediate та вище

• Відмінні комунікативні навички та навички ведення переговорів, вміння знаходити спільну мову з різними людьми, досвід вирішення нестандартних міжособистісних ситуацій

• Гнучкість та здатність працювати у змінюваному середовищі

• Стресостійкість, висока працездатність, позитивне мислення, вмотивованість, організованість і самодисципліна, високий рівень емпатії, спрямованість на результат, прагнення до навчання та розвитку

Компанія пропонує:

• Роботу в талановитій команді з якісним продуктом

• Конкурентну заробітну плату: ставка + бонуси

• Можливість реалізувати професійний потенціал та цікаві проєкти

• Оплачувану відпустку та лікарняні