HR generalist
Цікава сфера дизайну?
BORISSTUDIO 2015 – це динамічна та інноваційна компанія, що спеціалізується на створенні унікальних і стильних інтер'єрів. Ми пропонуємо широкий спектр послуг, включно з дизайном, ремонтом і меблюванням. Наш команда складається з досвідчених професіоналів, які приділяють особливу увагу досконалості та створенню унікальних інтер'єрів. Більше про нас та нашу команду можна дізнатися на сайті.
Зростаємо та маштабуємось, тому шукаємо Рекрутера.
Для участі в конкурсі заповніть анкету: ?https://forms.gle/vaL88bZQg7rgyEGt6?
Факти про нас:
- Найвідоміші клієнти: Нова Пошта, Laba, MіксМарт, Miniso, Алло, У-Квартал, мережа БУФЕТ;
- Наш сайт найбільш розкручуваний в Україні серед студій дизайну та ремонтів;
- 350+ виконанних проектів;
- Підтримуємо ЗСУ щомісячно, виділяємо >70-100к грн.;
- Надаємо сервіс високого рівня.
Наша місія - клієнт має бути максимально задоволений, а ми маємо докладати до цього максимум зусиль!
Чому з нами:
- Унікальна можливість працювати в інноваційній та креативній сфері;
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;
- Робота з молодою креативною командою;
- Full-time, офіс в сучасному ЖК у центрі міста, м. Олімпійська;
- Графік роботи пн.-пт. з 9:00 до 18:00;
- Ставка з 1-го місяця роботи 30 000 грн. + бонуси за закриття позицій;
- Найближчі плани: знайти і найняти 4+ кращих співробітників;
- Даємо можливість нашим співробітникам навчатись та розвиватись - сплачуємо курси;
- Забезпечуємо всією необхідною технікою.
Зі свого боку для нас важливо, щоб Ти був амбітним та вмотивованим на результат, проактивним з лідерськими якостями, організованим, енергійним, а також мав:
- Досвід у рекрутингу від 2х років;
- Досвід у активному пошуку кандидатів;
- Вміння оцінювати кандидата;
- Досвід у написанні текстів вакансій;
- Вміння презентувати компанію кандидатам.
Буде плюсом:
- Досвід роботи від 2х років в одній компанії;
- Аналітичне мислення.
Результатом роботи буде - якісне, швидке закриття 3-4 вакансій на місяць. З першого місяця в роботі будуть такі посади: будівельники, архітектори, дизайнери, офіціанти, бармени та інші, з чого виникають наступні ЗАДАЧІ:
- Писати тексти вакансій і розміщувати їх на джоб-платформах;
- Активний пошук кандидатів;
- Оцінка кандидатів та обробка відгуків;
- Проведення первинних телефонних співбесід;
- Проведення вторинних відеоспівбесід;
- Приймати участь в процесі онбордингу та адаптації нових співробітників разом з керівником.
Вероніка
Romaniuk Consulting Перевірена
