Молодший фахівець з питань психосоціальної підтримки (PSS Assistant)

Данська рада у справах біженців (DRC) є провідною гуманітарною організацією в сфері соціально-правового захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало внаслідок переміщення.

DRC працює в Україні з 2014 року, наразі в DRC працює понад 700 співробітників в Україні і у 2024 році організація продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, забезпечення засобами до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та миробудівництва (гуманітарне розмінування), шляхом прямого втручання, підтримки організацій громадянського суспільства (ОГС) та партнерства з ОГС.

Наразі DRC шукає Молодшого фахівця з питань психосоціальної підтримки (ПСП) для діяльності в Харкові.

Ця посада підпорядковуватиметься Провідному фахівцю з питань соціально-правового захисту (ПСП), під безпосереднім керівництвом Керівника групи соціального-правового захисту.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом Керівника групи соціально-правового захисту, Молодший фахівець з питань психосоціальної підтримки (ПСП) надаватиме комплексні послуги в сфері психосоціальної підтримки (ПСП) цільовим особам та громадам. Фахівець тісно співпрацюватиме з окремими особами, сім'ями та громадськими групами для задоволення їхніх потреб емоційного, соціального та психічного здоров’я, та сприятиме їхньому відновленню та процесам підвищення стійкості.

Вашими основними обов’язками та відповідальністю будуть:

• Проводити групові сесії з ПСП для сприяння взаємній підтримці, стійкості, психічному благополуччю та розвитку позитивних стратегій подолання
• Підтримувати розробки та проведення сесій підвищення обізнаності (як змісту, так і матеріалів) з психосоціальних тем, включаючи управління стресом, наявність послуг в сфері ПСП та навички подолання стресу
• Співпрацювати з іншими постачальниками послуг, такими як медичні працівники та соціальні працівники, і, за необхідності, здійснювати відповідні перенаправлення та подальшу підтримку
• Сприяти участі громади та залученню до заходів з психосоціальної підтримки, заохочуючи активну участь окремих осіб, сімей та зацікавлених сторін громади
• Визначати та підтримувати, у тому числі шляхом підвищення обізнаності та нарощування потенціалу, місцевих ресурсів, таких як громадські організації або волонтери, для підвищення доступності психосоціальної підтримки на рівні громад
• Брати участь у сесіях з розвитку потенціалу за необхідності
• Сприяти розробці та постійному оновленню системи картування послуг, яка деталізує наявні послуги та допомогу в районах діяльності DRC
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені Менеджером із соціально-правового захисту, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете досвід або сильну зацікавленість у роботі з ВПО та населенням, що постраждало від конфлікту. Крім того, ми також очікуємо:

• Ознайомлення з соціальною роботою, веденням справ, консультуванням тощо є бажаним, але не обов’язковим
• Зручно говорити на чутливі теми та працювати з людьми, які опинилися в скрутному становищі
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та комунікації, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різних верств суспільства.
• Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, з можливістю визначення пріоритетів завдань та виконання кількох обов’язків
• Сильне почуття особистої порядності та розуміння конфіденційності та етики
• Високий рівень навичок роботи з Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows
• Знання англійської мови є перевагою
• Знання української та російської мов є необхідним

Необхідна освіта: Ступінь в галузі психології або соціальної роботи є перевагою

Усі посади DRCвимагають від співробітників володіння основними компетенціями DRC:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: безстроковий контракт після успішного проходження тримісячного випробувального періоду 
Бенд: I 
Локація: Харків 
Дата початку: якомога швидше. 
Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців для національного персоналу.

Процес подачі резюме: Всі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Резюме, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання резюме: 09 липня, 2024року.

Будь ласка, зверніть увагу, що ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо буде знайдено відповідного кандидата, і прийом резюме може завершитися раніше.

Щоб отримати додаткову інформацію про Данську раду у справах біженців, відвідайте наш веб-сайт drc.ngo.