Асистент/ка з питань моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання / MEAL Assistant

Save the Children International — провідна глобальна гуманітарна організація, яка вже понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо більш ніж у 100 країнах, реагуємо на надзвичайні ситуації, впроваджуємо інноваційні програми розвитку та відстоюємо права дітей на глобальному рівні.

Наша робота в Україні розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили нашу присутність, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Наші ключові напрями діяльності включають освіту, захист дітей, продовольчу безпеку, соціальну підтримку та адвокацію для досягнення довготривалих змін у житті дітей.

Мета посади:

Асистент/ка з питань моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання відповідає за підтримку процесів збору даних, забезпечення їхньої якості, ведення баз даних, підготовку звітності та проведення моніторингових заходів. Основною метою посади є забезпечення точної, своєчасної та захищеної інформації для підтримки програмної діяльності, забезпечення підзвітності та сприяння навчанню всередині організації. 

Основні обов’язки:

Збір даних та моніторинг

• Здійснювати якісний збір даних за допомогою цифрових інструментів на базі Kobo шляхом очних та телефонних опитувань. 
• Надавати підтримку у проведенні моніторингових заходів, оцінки потреб, опитувань та інших заходів зі збору даних. 
• Брати участь у виїздах на локації для збору, перевірки та моніторингу програмних даних. 
• Забезпечувати своєчасне та точне внесення даних до затверджених систем і форм збору даних.

Управління даними та забезпечення їх якості

• Вносити, вести та регулярно оновлювати бази даних і системи управління даними Південного регіонального офісу. 
• Здійснювати регулярну обробку, перевірку та валідацію даних для забезпечення їх точності, повноти, узгодженості та достовірності. 
• Виявляти проблеми з якістю даних, своєчасно повідомляти про них та сприяти їх усуненню.
• Забезпечувати належне ведення та впорядкування документації й записів, пов’язаних із моніторингом та оцінюванням.

Аналіз даних та звітність

• Надавати підтримку в аналізі даних, узагальнюючи кількісну та якісну інформацію.
• Брати участь у підготовці звітів за результатами проведених моніторингів та оцінювань.

Захист даних та конфіденційність

• Забезпечувати конфіденційність і належний захист усіх зібраних даних відповідно до політик організації та стандартів захисту даних. 
• Забезпечувати безпечне зберігання та передачу конфіденційної інформації, її шифрування та належний контроль доступу до неї. 
• Дотримуватися етичних принципів під час збору, обробки даних та управління інформацією.

Операційна діяльність MEAL та підтримка команди

• Співпрацювати з програмними командами та командою MEAL для забезпечення своєчасної доступності якісних і достовірних даних. 
• Надавати підтримку команді MEAL у виконанні додаткових завдань відповідно до поточних потреб і пріоритетів.

Для успішної роботи на цій посаді важливо мати:

Освіта

• Середня спеціальна освіта або вище (щонайменше повна загальна середня освіта). 

Кваліфікаційні вимоги

• Вільне володіння українською та російською мовами (усно та письмово); знання англійської мови буде додатковою перевагою. 
• Впевнене володіння ПК та програмами Microsoft Office. 
• Базові навички написання та підготовки звітів. 
• Гарні комунікаційні навички. 
• Вміння ефективно планувати свою роботу та виконувати завдання у встановлені терміни.

Досвід роботи (обов’язково)

• Щонайменше 1 рік досвіду у сфері моніторингу та оцінювання програм або в іншій відповідній сфері. 
• Досвід роботи з Excel, KoboCollect та CommCare. 
• Досвід збору, обробки та аналізу даних буде перевагою. 
• Розуміння принципів створення, ведення та роботи з базами даних.

Бажано:

• Досвід роботи в гуманітарних організаціях, бажано у сфері MEAL. 
• Досвід підтримки партнерів і команд на місцях у процесах збору даних, підготовки звітності та забезпечення якості даних. 
• Досвід проведення фокус-групових дискусій та з ключовими представниками цільових груп. 
• Досвід роботи з механізмами підзвітності, зокрема каналами зворотного зв’язку та повідомлень.

Додаткові посадові обов’язки

Перелік обов’язків і відповідальностей, зазначений вище, не є вичерпним, і працівник може бути залучений до виконання додаткових завдань у межах розумного відповідно до рівня своїх навичок і досвіду.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• Високий рівень співпраці, різноманітні та дружні команди
• Робочий графік з 9:00 до 17:00
• Медичне страхування
• Страхування життя та здоров’я
• Структуровані та формалізовані програми розвитку менеджменту і коучингу для менеджерів середньої та вищої ланки
• Широкі можливості онлайн-навчання з різноманітних тем на наших електронних платформах

Рівні можливості

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття.

Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку.

Політика захисту дітей:
 Ми віддані забезпеченню безпеки дітей. Наш процес підбору персоналу включає суворі перевірки та відображає нашу відданість захисту дітей від будь-якої шкоди.

Захист наших працівників:
 Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик організації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик.

Охорона праці та безпека:
 Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації з охорони праці та безпеки.

Інформація щодо подання заявки:
 Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист, а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою до 18.09.2026. Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься доступною на сайті до моменту визначення успішного кандидата, однак подання заявок можливе лише до вищезазначеної дати.

Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітейвід насильства.

Застереження:

Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я організації  для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію.

Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап.

Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.