Технічний Радник програми соціальної підтримки психічного здоров'я / MHPSS Technical Advisor

Save the Children International — провідна глобальна гуманітарна організація, яка вже понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо більш ніж у 100 країнах, реагуємо на надзвичайні ситуації, впроваджуємо інноваційні програми розвитку та відстоюємо права дітей на глобальному рівні. 

Наша робота в Україні розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили нашу присутність, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Наші ключові напрями діяльності включають освіту, захист дітей, продовольчу безпеку, соціальну підтримку та адвокацію для досягнення довготривалих змін у житті дітей. 

Мета посади: 

Технічний Радник програми соціальної підтримки психічного здоров'я забезпечуватиме технічне лідерство у впровадженні якісних та інтегрованих програм соціальної підтримки психічного здоров'я в Україні відповідно до глобальних стандартів та доказових підходів. Посада передбачає підтримку стратегічного розвитку, технічного дизайну, впровадження, моніторингу та оцінки заходів соціальної підтримки психічного здоров'я у різних секторах з метою покращення добробуту дітей як у гуманітарних, так і в довгострокових програмах розвитку.

Основні обов’язки: 

Стратегія та лідерство

• Забезпечувати загальне стратегічне та технічне керівництво програмами MHPSS в Україні відповідно до стратегічних пріоритетів, гуманітарного реагування.
• Очолювати розробку тематичного напряму MHPSS на рівні країни та визначення стратегічних пріоритетів інтеграції MHPSS у різні сектори на основі актуального аналізу ресурсів, потреб і прогалин у сфері.

Розробка програм та технічна підтримка

• Підтримувати розробку програм та очолювати визначення і розробку ініціатив або компонентів MHPSS у різних секторах і напрямах.
• Підтримувати підготовку проєктних пропозицій та донорської звітності шляхом надання технічних рекомендацій. 
• Сприяти забезпеченню стратегічної узгодженості та контекстуальної відповідності інтегрованих програм у межах різних проєктів та ініціатив.
• Сприяти відповідності загальному баченню Save the Children щодо MHPSS, стратегічним пріоритетам і технічним стандартам.
• Сприяти узгодженню з національними стратегіями та пріоритетами у сфері психічного здоров’я

Якість програм та технічна підтримка

• Забезпечувати загальний технічний нагляд за реалізацією програм; визначати ключові сильні сторони та сфери для покращення, а також розробляти й впроваджувати відповідні плани розвитку потенціалу, навчання, коучингу, менторства та технічної супервізії у різних секторах.
• Очолювати розробку або адаптацію навчальних модулів, інструментів впровадження та технічних ресурсів відповідно до доказової бази та регіональних і глобальних рекомендацій.
• Надавати регулярну технічну супервізію, коучинг та менторську підтримку Координаторам, Офіцерам і персоналу партнерів, які реалізують заходи MHPSS.
• Посилювати механізми перенаправлення між службами Захисту дітей та спеціалізованими постачальниками послуг у сфері психічного здоров’я.
• Підтримувати адаптацію та впровадження доказових навчальних пакетів та інструментів MHPSS із забезпеченням їх контекстуальної відповідності та дотримання методології.
• Надавати технічні рекомендації та навчання командам кейс-менеджменту щодо інтеграції психосоціальної підтримки в їхню роботу, а також підтримувати ведення складних випадків, які потребують спеціалізованих послуг у сфері психічного здоров’я.

Моніторинг, оцінка та навчання

• Співпрацювати з командою MEAL для забезпечення відстеження, аналізу та використання індикаторів MHPSS для покращення програм.
• Сприяти проведенню внутрішніх досліджень, реалізації навчальних ініціатив та формуванню доказової бази щодо результатів і впливу програм MHPSS.
• Підтримувати документування отриманих уроків та кращих практик.

Координація та представництво

• Представляти оранізацію у національних та регіональних координаційних платформах, технічних робочих групах та міжвідомчих форумах.
• Розвивати співпрацю з державними та недержавними структурами, академічними установами та постачальниками послуг.
• Сприяти спільним адвокаційним ініціативам та стратегічним партнерствам.

Для успішної роботи на цій посаді важливо мати: 

• Вища освіта у сфері психології, клінічної соціальної роботи, психічного здоров’я або іншій релевантній сфері.
• Щонайменше 5 років досвіду роботи у сфері програм MHPSS у гуманітарному та негуманітарному контекстах.
• Ґрунтовне розуміння та практичний досвід роботи у сфері психічного здоров’я дітей та підлітків.
• Ґрунтовне розуміння та практичний досвід інтеграції MHPSS у різні сектори.
• Досвід розвитку потенціалу та надання технічної підтримки.
• Підтверджений досвід проведення навчання, супервізії та коучингу персоналу щодо технічних навичок MHPSS та впровадження інтервенцій на основі доказових підходів і пакетів втручань.
• Експертиза у стандартах MHPSS (наприклад, Керівні принципи IASC щодо MHPSS, MSP, EQUIP (Ensuring Quality in Psychological Support) тощо).
• Відмінні навички комунікації та координації.
• Здатність готувати чіткі та ефективні технічні матеріали та звіти.
• Відмінні усні та письмові комунікаційні навички українською мовою.
• Високий рівень письмової та усної англійської мови.

Бажано: 

• Знання програм MHPSS Save the Children (наприклад, Team Up, I Support My Friends “ISMF”, Youth Resilience Program “YRP”, Healing and Education through the ARTs “HEART”).
• Сертифікація з масштабованих психологічних інтервенцій (наприклад, Group Problem Management Plus “Group PM+”, Early Adolescent Skills for Emotions “EASE”).

Додаткові посадові обов’язки 
Перелік обов’язків і відповідальностей, зазначений вище, не є вичерпним, і працівник може бути залучений до виконання додаткових завдань у межах розумного відповідно до рівня своїх навичок і досвіду.

Що ми пропонуємо 

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України 

• Високий рівень співпраці, різноманітні та дружні команди 

• Робочий графік з 9:00 до 17:00 

• Медичне страхування 

• Страхування життя та здоров’я 

• Структуровані та формалізовані програми розвитку менеджменту і коучингу для менеджерів середньої та вищої ланки 

• Широкі можливості онлайн-навчання з різноманітних тем на наших електронних платформах 

Рівні можливості 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття. 

Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку. 

Політика захисту дітей: 

Ми віддані забезпеченню безпеки дітей. Наш процес підбору персоналу включає суворі перевірки та відображає нашу відданість захисту дітей від будь-якої шкоди. 

Захист наших працівників: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик організації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик. 

Охорона праці та безпека: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації з охорони праці та безпеки.

Інформація щодо подання заявки: 

Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист англійською мовою, а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою до 12.06.2026.

Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься доступною на сайті до моменту визначення успішного кандидата, однак подання заявок можливе лише до вищезазначеної дати. 

Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітей від насильства. 

Застереження: 

Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я Врятуймо Дітей для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію.

Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап. 

Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.