Віддалена робота
Рекрутер зі знанням угорської мови
Віддалена робота
Повна зайнятість
Ми — міжнародна компанія, яка активно масштабується та будує ефективні команди в різних напрямках бізнесу.
Зараз ми шукаємо в команду РЕКРУТЕРА, який допоможе нам знаходити сильних кандидатів, розвивати HR-бренд і забезпечувати швидке та якісне закриття вакансій.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Можливість розвиватися в динамічному HR-напрямку разом із компанією, яка швидко зростає.
- Роботу в сильній команді, де цінуються ініціатива, результат і професійний підхід.
- Реальний вплив на формування команд і розвиток бізнесу.
- Доступ до сучасних інструментів рекрутингу та можливість тестувати нові канали пошуку.
- Постійне професійне зростання: участь у процесах покращення HR-систем і підходів до підбору персоналу.
- Гнучкий формат роботи (віддалено або гібрид — залежно від домовленості).
- Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та результатів).
ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ:
- Вміння працювати з повним циклом підбору персоналу: від пошуку до оффера.
- Досвід роботи з job-сайтами, соцмережами, базами кандидатів або готовність їх активно освоювати.
- Розуміння або готовність швидко навчитися оцінці кандидатів (мотивація, навички, відповідність позиції).
- Системність у роботі з вакансіями та кандидатами.
- Розвинені комунікаційні навички та вміння вести діалог на різних рівнях.
- Проактивність — ти не чекаєш, а сам(-а) шукаєш рішення і нові підходи.
ЯКІ БУДУТЬ ОБОВ’ЯЗКИ:
- Пошук і залучення кандидатів на різні позиції.
- Робота з job-сайтами, соціальними мережами, рекрутинговими базами та нетворкінгом.
- Аналіз резюме та первинний відбір кандидатів.
- Проведення співбесід та оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансії.
- Взаємодія з керівниками підрозділів щодо портрету і вимог до кандидатів.
- Формування та оновлення профілю вакансій і кандидатів.
- Участь у розвитку HR-бренду компанії.
- Ведення внутрішньої звітності та бази кандидатів у CRM/ATS.
- Вільне володіння угорською мовою (рівень B2+ і вище) — обов’язково.
БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:
- Розуміння специфіки масового підбору (контакт-центри, продажі тощо).
- Навички роботи з аналітикою підбору персоналу.
- Досвід побудови ефективних каналів залучення кандидатів.
МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ:
Якщо ти хочеш розвиватися в рекрутингу, впливати на формування команд і працювати в середовищі, де цінують результат — ми будемо раді познайомитися з тобою.
Рекрутер
MindsetFactory sro
Видавництва та Поліграфія Сайт компанії
