Рекрутер з масового підбору персоналу
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Компанія Smart Solutions — міжнародний провайдер HR-послуг та послуг аутсорсингу бізнес-процесів, що вже понад 15 років представлений у таких країнах як: Україна, Польща, Чехія, Угорщина, Казахстан, Узбекистан, Киргизстан, Азербайджан, Грузія .
Шукаємо Рекрутера з масового підбору персоналу для нашого партнера, що спеціалізується на підборі персоналу та послугах з аутстафінгу/мерчендайзингу по Україні для локальних та міжнародних компаній-клієнтів. Розглядаємо кандидатів як з досвідом у масовому підборі персоналу, так і junior спеціалістів, націлених на навчання та розвиток у даному напрямку.
Ми пропонуємо:
- Роботу в структурі міжнародної групи компаній.
- Графік: ПН-ПТ 08:00—17:00, 09:00—18:00 або 10:00—19:00.
- Pet-friendly офіс, що розташований у м.Київ на вул.Саксаганського (район Цирку, м.Вокзальна/Університет).
- Хорошу фінансову мотивацію: ставка + бонуси за закриття вакансій.
- Корпоративне медичне страхування.
- Корпоративний зв’язок, техніку та необхідні матеріали та інструменти для реалізації робочих завдань.
- Професійну команду, навчання та наставництво.
Основні завдання:
- Закриття заявок по персоналу на проєктах (відповідно до потреб клієнта)
- Розміщення та ведення вакансій (сайти, соцмережі, інші канали)
- Пошук та залучення кандидатів
- Обробка вхідних звернень (дзвінки, повідомлення)
- Проведення первинних співбесід
- Відбір кандидатів під вимоги проєкту
- Комунікація з кандидатами до виходу на зміну (нагадування, супровід)
- Передача кандидатів координатору / менеджеру проєкту
- Ведення бази кандидатів
- Виконання планів по закриттю вакансій/змін
- Взаємодія з командою (координатори, менеджери проєктів)
Побажання до кандидата:
- Вища освіта за напрямками менеджмент, управління персоналом тощо — бажано, але не обов’язково.
- Досвід роботи від 6 міс (розглядаємо кандидатів із різних сфер: адміністратори, оператори кол-центрів, продавці-консультанти, менеджери з продажів тощо)
- Досвід роботи у сфері масового підбору персоналу або пройдені курси з рекрутменту — будуть перевагою.
- Must have: здатність опрацьовувати великий обсяг інформації та здійснювати багато дзвінків на день.
Своє резюме можна надіслати безпосередньо відгуком на вакансію.
Вікторія Мовляв
