Рекрутер (junior HRG)

Привіт, майбутній колего!

Нумо знайомитись

Ми — міжнародна юридична компанія, яка входить у ТОП-50 найкращих юридичних фірм згідно з рейтингом «Юридичної Газети», ТОП-100 лідируючих юридичних фірм відповідно до рейтингу «Юридичної практики», а також другий рік поспіль входить до найкращих міжнародних юридичних фірм в практиці «Dispute resolution» в міжнародному рейтингу «IFLR 1000» та ТОП-15 серед HR-брендів юридичних компаній.

Ми розвиваємо нашу HR-команду, тому шукаємо сильного, проактивного та результатоорієнтованого junior HRG. На цій посаді ваш основний фокус буде у рекрутингу (70% задач) та допомозі в розвитку HR-напрямку (30%)

Які скілли та експертизу ми шукаємо:

• досвід від 2-3 років роботи у рекрутингу (досвід у рекрутингових компаніях буде плюсом)
• конкретні успішні кейси найму кандидатів на складні вакансії та різноманітні грейди (від junior до senior, team lead)
• високий рівень володіння сорсинговими інструментами
• додатковим плюсом буде досвід підтримки HR-процесів всередині компанії та їхнє базове розуміння
• самоорганізованість та відповідальність
• проактивність, результатоорієнтованісь
• розвинені навички комунікації та переговорів

Задачі, які перед Вами стоятимуть:

Рекрутинг (70%):

• пошук, телефонне інтерв?ю, співбесіда перед зустріччю з тім лідом, формування фідбеку по кандидатам;
• публікація вакансій, постів;
• контроль проходження випробувального терміну співробітником;
• співпраця з сайтами з працевлаштування: вибір тарифного пакету, переговори щодо тарифу, бюджетування
• ведення бази даних кандидатів у системі Hurma

Допомога в HR-блоці (30%):

• Участь у розробці та впровадженні HR-процесів і політик
• Координація навчання, опитувань і програм розвитку співробітників
• Підтримка внутрішніх комунікацій та корпоративних активностей
• Проведення HR-аналітики й підготовка регулярних звітів
• Підтримка розвитку бренду роботодавця
• Кадрове адміністрування та супровід оформлення співробітників
• Планування HR-витрат і забезпечення супутніх організаційних потреб

Що ви отримаєте від співпраці з нами:

Матеріальна сторона

• гідна заробітна плата з можливістю прозорого перегляду кожні пів року та бонусною системою за результат
• якісне медичне страхування
• корпоративні курси англійської мови
• компенсацію професійного розвитку, який підсилить вас як спеціаліста — навчання, курсів, підвищення кваліфікації
• розширену відпустку — 24 класичні календарні дні + 3 тижні корпоративних канікул та 12 days off на рік

Нематеріальна

• дистанційна робота
• реальний стратегічний вплив на бізнес
• простір та ресурси для втілення ваших ініціатив
• об?єднана спільними цінностями команда, з якою можна реалізувати амбітні ідеї

Впізнаєте себе в описі вакансії? Тоді не гайте часу, ми з нетерпінням чекаємо саме Вашого відгуку!