HR Operations Assistant з фокусом на IT-рекрутмент
HR Operations Assistant з фокусом на IT-рекрутмент
Обов'язкові вимоги:
Освіта та кваліфікація:
- Профільна HR освіта або закінчені курси з HR-менеджменту
- Сертифікати про проходження тренінгів з технічного рекрутменту
- Додаткове навчання у сфері IT-рекрутменту
Практичний досвід:
- Досвід у технічному IT-рекрутменті від 1 року
- Впевнене знання технічних стеків та технологій
- Досвід одночасного ведення декількох технічних вакансій
Теоретична підготовка:
- Знання методологій оцінки кандидатів
- Володіння техніками проведення інтерв'ю
- Знання сучасних підходів до підбору IT-спеціалістів
Технічні знання:
- Розуміння основних каналів пошуку
- Знання сучасних фреймворків
- Орієнтація в технічних стеках
- Вміння оцінювати технічні компетенції кандидатів
Ваші завдання:
Рекрутмент (70%):
- Ведення повного циклу підбору технічних спеціалістів
- Оцінка кандидатів із застосуванням сучасних методик
- Проведення структурованих інтерв'ю
- Ведення бази кандидатів
Операційна підтримка (30%):
- Координація HR-процесів
- Адміністративна підтримка
- Організація зустрічей та співбесід
Особисті якості:
- Системне мислення
- Увага до деталей
- Висока виконавська дисципліна
- Розвинені комунікативні навички
Пропонуємо:
- Можливість застосування теоретичних знань на практиці
- Участь у розвитку HR-процесів
- Регулярне професійне навчання
- Конкурентну оплату праці
Умови:
- Віддалена робота
- Графік за Київським часом
- Повна зайнятість
Якщо у вас є профільна освіта в HR, досвід у технічному рекрутменті та ви готові розвиватися далі, надсилайте ваше резюме із зазначенням пройдених курсів та отриманих сертифікатів.
Галина
