Віддалена робота
Content Manager
Віддалена робота
Повна зайнятість
Наш клієнт - компанія, що виступає експертом в ніші Gambling відкриває вакансію Content Manager в одному з проєктів.
Передбачені обов’язки:
- створення, редагування та аналіз контенту
- створення ефективних промтів для AI інструментів (наприклад, ChatGPT) з метою генерації якісного контенту
- генерація та управління великими обсягами контенту (систематизація, оптимізація та структурування матеріалів)
- оптимізація контенту для пошукових систем з урахуванням ключових слів, мета-тегів та структури
- створення цікавих, актуальних і креативних матеріалів, що відповідають цільовій аудиторії
Вимоги:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року
- досвід роботи з CMS WordPress або іншою подібною системою в якості контент-менеджера
- базове розуміння роботи CMS (наприклад, WordPress) або готовність швидко навчитися
- знання англійської мови (письмової) на рівні B1 і вище
- розуміння seo на початковому рівні
- досвід роботи з Chat GPT
- досвід роботи з такими інструментами як: Google Search Console (GSC), Search Analytics або аналогічними сервісами
- здатність ефективно взаємодіяти з колегами, конструктивно працювати у спільному середовищі
- вміння одночасно працювати над кількома завданнями без втрати якості
- вміння планувати завдання, структурувати робочий процес та дотримуватись дедлайнів
Буде плюсом:
- досвід роботи з локалізацією контенту для різних мов (Японія, Італія, Греція)
- базове володіння графічними редакторами (Photopea, Figma, Photoshop) для створення або редагування візуального контенту
Що ми пропонуємо:
- гібрідний графік роботи: як зручніше або віддалено або в офісі
- восьмигодинний робочий день з дуже гнучким графіком роботи: пн. – пт. (старт з 8:00 – 11:00 до 16:00 – 19:00)
- оплачувані відпускні, лікарняні (без надання лікарняного листа)
- конкурентий рівень винагородии в $
- справедливу систему KPI (прозора система нарахування бонусної частини з чіткими показниками та можливими сумами)
- гнучку систему наставництва (комфортне введення в посаду нового співробітника для створення легкого адаптаційного періоду на новій посаді)
Анна Діденко
