Content creator / copywriter (HR Brand Team)
Привіт!
Мене звати Аліна, я тімлід HR Brand команди, ми шукаємо креативного та відповідального копірайтера, який стане рушійною силою наших внутрішніх комунікацій. Ти допоможеш нам розвивати та підтримувати цілісність HR-бренду, у всіх комунікаціях компанії, прискоривши її зростання і привабливість.
Evoplay - екосистема продуктових проєктів, які розвиваються у сферах ігрової онлайн індустрії. За останні три роки, незважаючи на те, що відбувається, ми продовжуємо рости, відкривати нові напрямки та формувати нові команди. Зараз ми шукаємо людину, здатну створювати цікавий, легкий контент, який залучає, розповідаючи про людей, події та процеси, які відбуваються в нашій великій компанії. Попереду амбітна мета та класні задачі, тож ми запрошуємо тебе приєднатися до нас
Для того, щоб стати чудовим кандидатом на цю посаду, важливо:
- Писати просто, ясно, швидко, грамотно, позитивно і легко використовуючи живу мову.
- Писати для різних ЦА, використовуючи різний TOV.
- Брати інтерв'ю у будь-яких людей від дизайнера до розробника.
- Почуватися комфортно, працюючи в короткі дедлайни та з розумінням ставитися до правок (іноді їх може бути багато, так буває).
- Комфортно працювати самостійно, ухвалювати рішення і діяти не маючи повної картини.
- Відмінно працювати з текстом, редагувати, структурувати текст, відсікати зайве, дописувати потрібне, покращувати.
Які завдання на тебе чекають:
- Створення контент-плану та контенту для general чату компанії. Оперативні, лаконічні та інформативні тексти, відповідно до TOV та до рубрик, які підвищують залученість, мотивують співробітників і підтримують позитивний клімат. Підготовка новин і постів для оновлень та внутрішніх подій.
- Створення контенту для підтримки КСВ-проєктів. Тексті, які висвітлюють наші соціальні ініціативи (проєкт підтримки колег у ЗСУ, волонтерство, благодійні лотереї, та інші ініціативи, спрямовані на поліпшення суспільства). Допомога у розробці та просування креативних ідей, які залучають співробітників до цих проєктів.
- Контент для команди рекрутменту. Підготовка постів та матеріалів для залучення талантів, створення шаблонів. Розробка привабливого контенту для кар’єрного сайту та соцмереж проєктів, висвітлення подій і досягнень.
- Робота з внутрішніми комунікаціями окремих проєктів. Створення контенту для внутрішніх комунікацій у чатах, включаючи анонси, привітання, інформаційні блоки про нові ініціативи та колег. Розробка креативних матеріалів для зміцнення HR-бренду і підвищення лояльності співробітників. Участь у формуванні інформаційного контенту для внутрішніх каналів.
Наші очікування:
- Досвід роботи копірайтером/контент-менеджером (2+ роки) у внутрішніх комунікаціях.
- Високий рівень відповідальності, уважність до деталей, вміння керувати часом і дотримуватись дедлайнів.
- Знання української та англійської мов на високому рівні.
- Досвід роботи в HR / Brand комунікаціях та досвід роботи в IT компанії буде перевагою.
- Портфоліо, яке демонструє ваш досвід і навички.
Знання та вміння використовувати інструменти штучного інтелекту теж, але при цьому ми очікуємо особистої експертності, розуміння запиту та унікальності тексту.
Про команду:
Станом на зараз, HR Brand команда складається з Team Lead, дизайнера і копірайтера. Так як навантаження росте - команда конче потребує допомоги.
Нам треба ти!
Які у нас етапи:
- Уважно прочитати опис вакансії (ти зараз тут), сказати «Вау, це про мене» і відгукнутись на неї.
- Пройти співбесіду з рекрутером і HR Brand Team Lead.
- Виконати тестове завдання.
- Пройти HR співбесіду з рекрутером і HR Brand Team Lead.
- Прийняти наш офер.
Ось чому варто працювати з нами:
- Вплив на корпоративну культуру: ти будеш формувати імідж компанії всередині, створюючи атмосферу залученості та позитиву.
- Розвиток навичок: можливість працювати з різними форматами контенту, від коротких повідомлень до розширених матеріалів.
- Професійне зростання: ми підтримуємо ініціативи та надаємо можливості для розвитку.
- Соціальна відповідальність: ти станеш частиною команди, яка активно підтримує соціальні ініціативи.
- Стабільність та комфортні умови роботи: пропонуємо довгострокову співпрацю та турбуємося про добробут наших співробітників.
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
- 12 робочих днів оплачуваних лікарняних на рік.
- Вихідний у день народження.
- Медичне страхування.
- L&D центр з курсами для співробітників.
- Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
- Всі необхідні для роботи інструменти.
Чекаємо на твоє CV!
#16569199
