Віддалена робота
Повна зайнятість
Бонуси / премії
Компенсація навчання
Наша команда зросла до понад 1,000 співробітників, і наразі ми керуємо портфоліо з більш ніж 10 успішних брендів, що працюють на ринках країн рівнів Tier 1-3. З розширенням компанії та збільшенням обсягів проектів, наші потреби в HR та управлінні проектами стали більш комплексними.
Ми шукаємо фахівця з кадрового діловодства та оформлення кандидатів.
Вимоги:
- Досвід в організації та автоматизації процесів у сфері HR або адміністративних функцій.
- Попередній досвід роботи з великими командами та в комплексних структурах.
- Уважність до деталей і орієнтованість на вирішення завдань, пов’язаних з працевлаштуванням.
- Знання трудового права та обробки контрактів є перевагою.
Умови роботи:
- Гнучкий графік роботи віддалено;
- Оплачувані лікарняні та відпустки;
- Креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;
- Необхідне обладнання для роботи за потребою;
- Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті обговорення;
- Продуктові мітапи та тренінги з розвитку soft skills;
- Відсутність мікроменеджменту, ієрархії, швидке прийняття рішень;
Обов’язки:
Оформлення документів при прийомі та звільненні співробітників:
- Підготовка документації при прийомі на роботу, переведенні, звільненні;
- Укладення, зміна та припинення трудових договорів.
- Ведення особових справ співробітників:
- Створення та підтримка особових карток працівників;
- Внесення змін до документів у разі зміни особистих даних (ПІБ, паспортні дані тощо).
- Облік робочого часу:
- Контроль та облік часу, відпрацьованого співробітниками;
- Облік лікарняних листів та відпусток.
- Ведення звітності та статистики:
- Підготовка звітів для керівництва.
- Оформлення відпусток і лікарняних:
- Підготовка інформації про щорічні відпустки, за свій рахунок, лікарняні.
- Консультування співробітників з кадрових питань:
- Консультації з питань трудового законодавства країн, в яких компанія здійснює працевлаштування.
Yulia