Кадровий фахівець

Шукаємо видатних людей!

Ми національна будівельно-інжинірингова компанія СпецСервіс з комплексними рішеннями та сервісом найвищої якості. Наше гасло: «Сервіс, що перевершує очікування!» —­ дану філософію сповідують всі наші співробітники. Наша компанія є унікальною серед усіх українських підприємств, що обслуговують державний сектор і наразі віднесена до об'єктів критично-важливої інфраструктури.

Компанія працює на українському будівельному ринку з 1999 року, і незважаючи на складну ситуацію, що склалася в країні, ми активно розвиваємось і на сьогоднішній день добре відомі у сегменті будівництва, проєктування, монтажу та сервісу інженерних систем для державних замовників усіх рівнів влади.

Давайте знайомитись: https://specservis.com.ua/

У зв’язку зі зростанням кількості реалізованих об'єктів та великого обсягу завдань, ми відкриваємо конкурс на вакансію: кадровий фахівець.

Працюючи з нами у команді Ви отримаєте:

• Бронювання на період воєнного стану;
• Роботу в сильній надійній Компанії, з командою професіоналів, що забезпечує професійне та особистісне зростання, з найбільшими державними та приватними замовниками;
• Прозорі стандарти роботи і зрозумілі вимоги до кінцевого результату;
• Дружню, молоду, драйвову команду (у нас не працюють токсичні люди);
• Допомогу та відкритість усіх співробітників, підтримку керівництва;
• Тренінги та навчання для підвищення кваліфікації за рахунок компанії;
• Можливість кар'єрного зросту;
• Офіційне оформлення з першого дня. Премії, компенсації;
• Чудові умови роботи, сучасне технічне обладнання, модерний
• Світлий офіс з чудовою транспортною доступністю!
• Станція м. Оболонь, Бізнес-Центр LAKE Plaza;
• Графік роботи: 5/2, з 8-00 до 17-00 або з 9-00 до 18-00 (на вибір). Формат-офісний.

Вашими основними обов’язками буде:

• Повний цикл кадрового адміністрування (прийом, звільнення, переміщення працівників);
• Ведення трудових книжок, в тому числі електронних;
• Оцифровка паперових трудових книжок;
• Ведення особових справ співробітників Компанії;
• Оформлення наказів по підприємству у зв’язку з відпустками, відрядженнями, лікарняними та інших наказів;
• Актуалізація штатного розпису, формування наказів з введення/зміни штатного розпису;
• Комунікація з ПФУ та іншими органами з кадрових питань (підготовка письмових та усних відповідей, відправка запитів та отримання витягів);
• Табелювання робочого часу та часу відпусток за свій рахунок;
• Складання та затвердження графіку відпусток, координація виконання;
• Відстежування середньооблікової чисельності штатних працівників для виконання квот (нормативів) на працевлаштування осіб що мають додаткові гарантії (особи з інвалідністю, люди передпенсійцного віку, тощо).

Як ми бачимо нашого кандидата:

• Вища освіта або середня спеціальна;
• Досвід роботи від 2 років в ведені кадрового документообігу;
• Володіння навичками ведення кадрової документації та обліку персоналу;
• Відмінне знання КЗпП України та інших законодавчих актів (відстеження змін в законодавстві), у випадках поновлення/зміни нормативних актів;
• Впевнене володіння програмами портал ПФУ, 1С (УТП/УПП) та «M.E.Doc» (буде перевагою);
• Впевнений користувач ПК (пакет офісних програм, орг.техніка);
• Відмінні навички комунікації з колективом.

P.S.:

Ми ретельно формуємо команду, яка разом з нами працюватиме над новими ідеями та вестиме країну до успіху.

У нашій компанії:

• Немає випадкових людей.
• Не вдасться «відсидіти» робочий день.
• Ви не отримаєте підтримки ледарству.
• Скаржники на життя, офісний планктон та казкарі у нас не працюють.

Тому на цю посаду ми оберемо виключно найкращих!

Якщо все вищезазначене Вам відгукується, тоді залишайте Ваше резюме і ми його розглянемо першочергово! Чекаємо в команді найсильніших!

Показати контакти 068 312 15 54 — Яна

TL — yana_recruiter_s