Фахівець(чиня) з досліджень проєкту “Економічне відновлення та зайнятість”/Research Officer EREO Project

Загальна інформація 

Програма “Партнерство за сильну Україну» Фаза-2 (PFRU-2) — це багаторічна донорська програма, що реалізується під управлінням Міністерства закордонних справ, справ Співдружності націй та розвитку (МЗС) Великої Британії у співпраці з українським урядом. Метою PFRU-2 є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.

Основні завдання та обов’язки (основні функції):  

Фахівець(чиня) з досліджень в проєкт «Економічне відновлення та зайнятість» (EREO) відповідатиме за керівництво, розробку та реалізацію дослідницьких проєктів, у тому числі збір даних і розробку дослідницьких інструментів, з метою адаптації проєктних інтервенцій EREO, спрямованих на стабілізацію та відновлення місцевої економіки на постраждалих від війни територіях України. Фахівець(чиня) з досліджень у тісній співпраці з командою проєкту EREO забезпечить врахування при розробці інтервенцій в рамках усіх трьох напрямків проєкту — «Сприятливе бізнес-середовище» (BEE), «Розвиток робочої сили» (WFD) та «Стійкість ММСП» — надійних доказів і інклюзивних даних. Посада вимагає сильних навичок у сфері аналізу даних і розробки дослідницьких інструментів, досвіду в галузі прикладних соціально-економічних досліджень, знання українського бізнес-ландшафту та ринку праці, а також уміння трансформувати технічні дослідження в розробку практичних програм. Фахівець(чиня) з досліджень також відіграватиме важливу роль у координації діяльності з наскрізним компонентом навчання на досвіді, адаптації та політик (LAP) із забезпеченням інтеграції питань гендерної рівності, людей із інвалідністю, соціальної інклюзії (GEDSI) та дотримання стандартів якості даних.

Конкретні обов’язки на цій посаді:

• Розробка та управління дослідженнями, в яких використовуються змішані методи, збір та аналіз даних з метою адаптації трьох робочих напрямків EREO, в тому числі опитування громадської думки, аналіз ринку праці, оцінка бізнес-середовища.
• Керівництво (одноосібно чи в команді) розробкою дослідницьких рамок та інструментів для аналізу місцевих бізнес-екосистем, обмежень для роботи ММСП та механізмів діалогу між державним і приватним секторами в цільових регіонах та громадах EREO.
• Координація та участь у проведенні аналізу регіонального попиту на робочу силу та дефіциту робочої сили з використанням відкритих даних (ДСЗУ, портали з пошуку роботи), експрес-опитувань, фокус-груп та інтерв'ю з роботодавцями, організаціями підтримки бізнесу та професійними училищами.
• Підтримка в проведенні або замовленні досліджень з картування організацій підтримки бізнесу (BSO), закладів професійно-технічної освіти та ММСП з метою виявлення потенційних партнерів для інтервенцій PFRU.
• Підготовка аналітичних документів, досліджень щодо використання програм державної підтримки місцевими підприємствами та ММСП, виявлення перешкод і можливостей покращення узгодженості національних програм підтримки з місцевими реаліями.
• Підтримка аналізу політик, пов'язаних із ММСП, зайнятістю та програмами розвитку робочої сили, із висвітленням інституційних стимулів, вузьких місць і можливостей для проведення реформ.
• Забезпечення інтеграції GEDSI, конфліктної чутливості та регіональних особливостей при розробці досліджень, зборі даних та їхній інтерпретації.
• Участь у розробці систем моніторингу та навчання на досвіді з метою оцінки ефективності інтервенцій проєкту EREO.
• Виконання інших аналітичних або координаційних завдань за дорученням керівника з метою забезпечення своєчасного та ефективного виконання проєктних заходів PFRU-2, EREO та інших проєктів програми. 

Ключові компетенції:

Для успішного виконання обов’язків фахівець(чиня) буде активно користуватися кожною з наведених нижче ключових компетенцій. Для ефективної підтримки своєї команди він(вона) використовуватиме:

•  аналітичне та критичне мислення.
• досвід у галузі досліджень та оцінки.
• увагу до деталей та точності даних.
• управління проєктами та часом.
• координацію між командами та адаптивні комунікативні навички.
• аналіз і візуалізацію даних.
• навички написання технічних текстів і звітності.
• етичні, інклюзивні дослідницькі практики, що враховують культурні особливості.

Кваліфікація:

•  Магістерський ступінь або вище в галузі економіки, соціальних наук, державної політики, досліджень ринку праці, ділового адміністрування або суміжній галузі.
• Мінімум 3 роки досвіду соціально-економічних або орієнтованих на державні політики досліджень, бажано в сферах зайнятості, підтримки ММСП/бізнесу або місцевого економічного розвитку.
• Підтверджене вміння розробляти та проводити опитування, фокус-групи, інтерв'ю та дослідження з використанням змішаних методів у співпраці з групою партнерів.
• Володіння інструментами збору та аналізу даних, такими як Excel, PowerBI, SPSS, R; знання платформ візуалізації даних (Miro, Figma) буде перевагою.
• Глибоке знання українського інституційного ландшафту, пов'язаного з економікою, ринком праці та підтримкою ММСП (наприклад, Міністерство економіки, ДСЗУ, ОВА, заклади професійно-технічної освіти).
• Знання принципів інтеграції GEDSI та етичного збору даних у гуманітарних або стабілізаційних контекстах.
• Сильні навички ефективного представлення складних результатів досліджень як технічній, так і нетехнічній аудиторії, а також сильні навички міжкультурної комунікації та чутливості.
• Досвід управління проєктами за фінансування МЗС Великої Британії (чи інших донорів) буде перевагою.
• Підтверджене вміння керувати декількома пріоритетами, координувати діяльність з іншими командами, дотримуватися жорстких термінів та підтримувати якість роботи в умовах тиску.
• Обов’язково вільне володіння англійською та українською мовами (письмовою та усною).

Місце роботи: 

Київ (Україна)

Підпорядкування:       

Фахівець(чиня) з досліджень в проєкт «Економічне відновлення та зайнятість» (EREO)  буде  підпорядковуватися Старшому(ій) менеджеру(ці) з досліджень проєкту “Врядування та відновлення послуг”.

Термін зайнятості / LOE:

Ця посада передбачає зайнятість на повний робочий день.

Деталі подання заявки:

Подайте заявку за наступним посиланням до 18 грудня. Для ролей, що вимагають знання англійської мови, англомовні резюме є бажаними (але не обов'язковими). Ми заохочуємо подавати заявки людей з інвалідністю. Заявки будуть розглядатися на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте. Chemonics зв'яжеться з фіналістами. 

PFRU-2 Recruitment - Candidate Application

Background 

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine – Phase 2 (PFRU-2) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine. PFRU-2’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalization in the context of Russia’s aggression.

Principal Services and Responsibilities (Essential Functions): 

The Research Officer to the Economic Recovery & Employment Opportunities (EREO) Project will be responsible for leading, designing and executing research projects, including data collection, research tools development, to inform the EREO project interventions and adaptations aimed at stabilising and revitalising local economies in war-affected areas of Ukraine. Working closely with the EREO project team, the Research Officer will ensure that interventions under all three workstreams — business enabling environment (BEE), workforce development (WFD), and MSME resilience — are informed by robust evidence and inclusive data. The position requires strong skills in data analysis, research tools development and experience in applied socio-economic research, familiarity with Ukraine’s business and employment landscape, and the ability to bridge technical research with practical programme design. The Research Officer will also play an important role in coordination with cross-cutting teams (LAP), ensuring GEDSI mainstreaming, and maintaining data quality standards.

Specific responsibilities for the role:

• Design and manage mixed-methods research, data collection and analysis to inform EREO’s three workstreams, including perception surveys, labour market analyses, and business environment assessments.
• Lead or co-lead the design of research frameworks and tools to analyse local business ecosystems, MSME constraints, and public-private dialogue mechanisms across EREO target regions and hromadas.
• Coordinate and contribute to the implementation of regional labour demand and workforce gap analyses, combining open-source data (SES, job portals) with rapid surveys, FGDs and interviews of employers, BSOs, and vocational schools.
• Supporting in conduct or commissioning mapping studies of business support organisations (BSOs), vocational institutions, and MSMEs to identify capable partners for PFRU interventions.
• Prepare analytical summaries or research on the utilisation of state support programmes by MSMEs and local businesses, identifying barriers and opportunities for better alignment between national support schemes and local realities.
• Support policy analysis related to MSME, employment, and workforce development programmes, highlighting institutional incentives, bottlenecks, and reform opportunities.
• Ensure integration of GEDSI, conflict sensitivity, and regional diversity considerations across research design, data collection, and interpretation.
• Contribute to the design of monitoring and learning frameworks for assessing the effectiveness of EREO’s project interventions.
• Perform other analytical or coordination tasks as assigned by the manager to ensure the timely and effective implementation of PFRU-2, EREO and other programme projects. 

Core Competencies:

A successful Research Officer to the EREO Project will be actively engaged across each of the core competencies listed below. They will effectively support their team by:

• Analytical and critical thinking.
• Research and evaluation expertise.
• Attention to detail and data accuracy.
• Project and time management.
• Cross-team coordination and adaptive communication skills.
• Data analysis and visualisation.
• Technical writing and reporting.
• Ethical, inclusive and culturally sensitive research practice.

Qualifications:

• Master’s degree or higher in economics, social sciences, public policy, labour studies, business administration, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience conducting socio-economic or policy-oriented research, ideally in the domains of employment, MSME/business support, or local economic development
• Demonstrated ability to design and implement surveys, FGDs, interviews, and mixed-methods research in collaboration with multiple partners.
• Proficiency in data collection and analytical tools such as Excel, PowerBI, SPSS, R; familiarity with data visualisation platforms (Miro, Figma) is an asset.
• Strong knowledge of Ukraine’s institutional landscape related to economy, labour, and MSME support (e.g. Ministry of Economy, SES, RMAs, vocational schools).
• Knowledge of GEDSI integration and ethical data collection principles in humanitarian or stabilisation contexts.
• Strong ability to communicate complex research findings effectively to both technical and non-technical audiences, with strong cross-cultural communication skills and sensitivity.
• Experience managing FCDO-funded (or other donor-funded) projects will be an asset.
• Demonstrated ability to manage multiple priorities, coordinate activities with other teams, meet tight deadlines, and maintain quality under pressure.
• Fluency in English and Ukrainian (written and spoken) is required.

Location:         

Kyiv, Ukraine

Reporting:       

Research Officer EREO Project will report to Senior Research Manager (Governance and Service Recovery Project).

Duration of Assignment / LOE:

This is a full-time position.

Application Details: 

Apply using the following link by December 18th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists. 

PFRU-2 Recruitment - Candidate Application