Фахівець з ведення випадків ГЗН відділу захисту та розширення прав і можливостей жінок

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

 

ІНФОРМАЦІЯ ПРО РОБОТУ

Фахівець з ведення випадків ГЗН відділу захисту та розширення прав і можливостей жінок надаватиме безпосередню підтримку та здійснюватиме кейс-менеджмент жінкам і дівчатам з груп ризику у складі команди WPE.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

• Здійснювати управління випадків гендерно зумовленого насильства з урахуванням потреб постраждалих осіб, забезпечувати комплексну оцінку потреб постраждалих, розробляти та впроваджувати індивідуальні плани, координувати доступ до відповідних послуг, забезпечуючи дотримання принципів конфіденційності, безпеки, інформованої згоди та підходу орієнтованого на постраждалу.
• Забезпечувати ведення форм документування кейс менеджменту, ведення звітності з якісних та кількісних показників кейс менеджменту. 
• Вносити дані до  Системи управління інформацією щодо ГЗН (GBV IMS) відповідно до стандартів захисту, збору та обміну даними, а також керівних принципів ГЗН.
• В рамках ведення випадків та у співпраці зі Старшим фахівцем програми проводити оцінку потреб та ризиків клієнток кейс-менеджменту для використання інструментів грошової підтримки клієнтів кейс менеджменту, як  Emergency case management found та Cash for Protection. 
• У рамках використання інструменту Emergency case management found згідно з IRC SOPs, відповідати за тримання банківських карток, здійснювати оцінку екстрених потреб клієнтів кейс менеджменту та закупівлю необхідних товарів, вести звітність витрат. 
• У рамках програми "Грошова допомога для захисту" (Cash for Protection), відповідно до критеріїв IRC і PIN, проводити оцінку ризиків у сфері захисту та потреб клієнтів кейс-менеджменту; забезпечувати належне документування та своєчасне внесення даних до відповідних інформаційних систем.
• Забезпечувати підготовку, фасилітацію та ведення груп психосоціальної підтримки жінок та дівчат в ризику та переживших ГЗН, з використанням настанов Women Rise. Вести звітування з якісних та кількісних показників, заповнювати відповідні форми реєстрації, оцінки стану учасників, готувати висновки. 
• Брати участь у зборі, аналізі та поданні інформації щодо головних ризиків у сфері захисту, з якими стикаються жінки та дівчата у громадах, у тому числі мапування послуг, оцінка ризиків ГЗН, Аудит Безпеки. Використовувати отримані дані для інформування планування, вдосконалення та впровадження заходів кейс-менеджменту та програм WPE IRC в цілому.
• Брати участь у щотижневих супервізійних зустрічах за старшим фахівцем програми для розбудови потенціалу та покращення навичок ведення справ.
• За необхідності залучатися до реагування на кризові ситуації, зокрема через надання життєрятівної та першої психологічної підтримки жінкам та дівчатам, що постраждали під час надзвичайних ситуацій, пов’язані з конфліктом, надання підтримки евакуйованому населенню в евакуаційних та транзитних хабах.
• Працювати у тісній щоденній співпраці з іншими секторами IRC, надавачами спеціалізованих та неспеціалізованих послуг постраждалим від насильства, щоб забезпечити холістичний підхід та надати клієнтам доступ до послуг у безпечний, конфіденційні манері через перенаправлення та інформування.
•  Брати активну участь у внутрішніх та зовнішніх навчальних заходах, тренінгах, сесіях з розбудови потенціалу, спрямованих на підвищення професійної компетентності у сфері кейс-менеджменту, реагування на ГЗН, психосоціальної підтримки та дотримання принципів захисту. Ділитися набутими знаннями з командою для зміцнення колективного потенціалу.
• Здійснювати свою діяльність відповідно до глобальних стандартів та керівних принципів, включаючи: Protection Case Management Guidelines, IASC GBV Guidelines; IASOP on Gender-Based Violence Case Management for Humanitarian Actors: Ukraine та інших.
• За дорученням менеджера або старшого фахівця програми брати участь у координаційних зустрічах, міжвідомчих нарадах, робочих групах та заходах з ключовими стейкхолдерами на рівні громад, районів та області з метою посилення міжсекторальної взаємодії у сфері реагування на ГЗН.
• Розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з надавачами послуг та відповідними зацікавленими сторонами, включаючи членів громади та інших суб'єктів протидії ГЗН.
• За потреби долучатися до впровадження інших активностей програми, таких як інформаційні сесії з підвищення обізнаності щодо ГЗН, у тому числі представляти клієнтам компонент кейс-менеджменту, роз’яснювати доступні послуги та шляхи їх отримання.
• Участь у підготовці та проведенні заходів та тренінгів, спрямованих на підвищення обізнаності та розвитку спроможності надавачів послуг щодо шляхів та методів запобігання  та реагування на ГЗН. 
• Заповнення щомісячних звітів про діяльність та досягнення відповідно до вимог програми WPE.

ПОСАДОВІ ВИМОГИ 

Освіта:

• Вища освіта (ступінь магістра) з соціальної роботи, соціології, психології, юридичних наук та в галузі права, соціальних або гуманітарних наук, а також відповідний досвід роботи в гуманітарній сфері.

Досвід роботи:

• Досвід надання безпосередньої підтримки (перша психологічна допомога, базове консультування, кейс-менеджмент, психосоціальна підтримка) жінкам та дівчатам, у тому числі постраждалим від ГЗН; бажано мати попередню підготовку у цих сферах.
• Досвід фасилітації групових заходів, тренінгів та семінарів, а також наставництва інших.

Наявні навички та вміння: 

 

• Мова: обов'язково українська, кандидати, що володіють англійською матимуть перевагу. 
• Чітке розуміння та зацікавленість у благополуччі жінок та дівчат, а також підтримка їхнього зцілення після пережитого насильства. 
• Здатність реагувати на надзвичайні ситуації, коли це необхідно, та підтримувати команду WPE у наданні будь-якого виду підтримки та роздачі наборів, коли це необхідно. 
• Чітке розуміння та зацікавленість у питаннях насильства щодо жінок та дівчат, добробуту жінок та дівчат, підтримки їхнього зцілення після пережитого насильства, прав людини та гендеру. 
• Відмінні комунікативні навички. 
• Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів. 
• Високий рівень культури ведення документації.
• Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді. 
• Комп'ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word, Kobo Toolbox, CommCare та Excel.

 

СТРУКТУРА ЗВІТНОСТІ ТА КОМАНДНА РОБОТА

• Звітування: Старшому Менеджеру WPE, Менеджеру WPE, Старшому фахівцю WPE. 
• Внутрішня співпраця: Child Protection team; Protection Rule of Law team; Economic Recovery and Development team; Health team. 
• Зовнішня співпраця: Суб'єкти, організації та агенції з протидії ГЗН.

 

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

 

• Ця посада передбачає повну зайнятість в офісі.
• Поїздки в інші місця можуть займати до 30% часу
• Посада базуватиметься в Одесі / Миколаєві, з відрядженнями до Одеської, Миколаївської, Херсонської областей у зв'язку з поточною діяльністю, після оцінки безпеки, з можливістю ночівлі в готелі або гостьовому будинку.
• Звільнення від понаднормової роботи
• Робота за матричною схемою
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і психологічний тиск
• Організація дбає про персонал і пропонує гнучкий графік роботи (рано починаємо - рано закінчуємо, пізніше починаємо - пізніше закінчуємо, віддалена робота)

Працівники IRC можуть розраховувати на наступні переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Робота, спрямована на конкретні цілі, перспектива росту
• Заняття з англійської мови та необмежена кількість навчальних онлайн курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога працівникам та членам їхніх сімей 
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що не обмежуються законодавчо встановленими мінімальними нормами
• До 10 днів оплачуваного лікарняного листка 

 

ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА

IRC формує багатопрофільні інклюзивні колективи професіоналів, які заохочують командну взаємодію, інклюзивність та згуртованість, критичне мислення, розподіл повноважень, дискусії та об'єктивність аби максимально ефективно допомагати нашим клієнтам. 

Міжнародний комітет порятунку рішуче налаштований захищати людей, яким він служить, своїх працівників і всіх пов'язаних осіб від усіх видів шкоди, зловживань і насильства, в тому числі від сексуальної експлуатації, зловживань і домагань. Комітет зобов'язується вживати всіх необхідних превентивних заходів і створювати середовище, в якому люди відчувають себе в безпеці і можуть повідомити про неправомірні дії. Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі «Шлях IRC – Стандарти професійної поведінки». Йдеться про доброчесність, служіння, рівність та відповідальність. IRC також впроваджує та забезпечує дотримання низки додаткових внутрішніх правил стосовно захисту клієнтів та персоналу від шкоди та зловживань у рамках «Принципів захисту дорослих та дітей», «Правил поваги на робочому місці та протидії домаганням на робочому місці», «Правил протидії репресіям та захисту репортерів», доповнених «Загальними рекомендаціями IRC щодо звітування». Із зобов'язаннями можна ознайомитися англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.