Фахівець відділу захисту та розширення прав і можливостей жінок

Посада Підпорядковується: Координатор WPE, WPE Старший Менеджер, WPE Менеджер, WPE Старший Офіцер.

Внутрішня співпраця в рамках IRC: Команда з питань Захисту Дітей; команда з питань Захисту; команда з питань Економічного відновлення та розвитку; команда Здоров'я.

Зовнішня співпраця з IRC: Суб'єкти, організації та агенції з протидії ГОН. 

 Співробітник буде здійснювати нагляд за заходами із запобігання ГОН, залучення громадськості та зниження ризиків. Ця діяльність буде зосереджена на цільовій роботі з громадами з питань, пов'язаних з ГОН, з використанням різноманітних методів, що відповідають контексту. Зокрема, співробітник з питань запобігання ГОН відповідатиме за :

 1) Впровадження та якість програми: проактивно створювати та розвивати заходи з пом'якшення наслідків ГОН та залучення громад, забезпечуючи, зокрема, дотримання найкращих практик, керівних принципів та підходів програми WPE:

- Навчати та підтримувати інші сектори та програми IRC у питаннях зменшення ризиків та визначення конкретних заходів, які вони можуть вжити для збільшення участі жінок та дівчат і зменшення ризиків, з якими вони стикаються в громаді.

- Звертатися за технічним керівництвом і підтримкою до старшого співробітника WPE щодо розробки, реалізації та наявних ресурсів. 

- Посилити дотримання керівних принципів протидії ГОН у всіх видах діяльності програми, а також забезпечити конфіденційність постраждалих, інформовану згоду та повагу до їхніх побажань і рішень.

 2) Участь в оцінці потреб та вразливості: Дотримуючись затверджених процедур, керівних принципів та інструментів оцінки, нести безпосередню відповідальність:

- За картування та проведення початкової оцінки потреб і вразливості на рівні громади та населеного пункту.

- За проведення оцінки ризиків ГЗН та підготовку звітів у співпраці з WPE Cтаршим Oфіцером .

- За локалізацію видів програмної діяльності, звітування про їхнє охоплення.

 3) Залучення громадськості: Побудова та підтримка відносин з громадами, зокрема, з місцевими лідерами, групами, організаціями та учасниками: 

- Проведення тренінгів для організацій та суб'єктів з питань ГОН.

- Розробити повідомлення про типи послуг, доступних для постраждалих від ГОН, де ці послуги доступні, як громади можуть допомогти постраждалим отримати доступ до послуг, а також про наслідки ГОН та переваги звернення за допомогою та підтримкою, використовуючи різноманітні методи, що відповідають контексту.

- Проводити різноманітні інформаційно-просвітницькі та мобілізаційні заходи в громадах, спрямовані на запобігання насильству та створення спільнот, які підтримують і захищають жінок і дівчат.

- Підтримувати розповсюдження наборів для зменшення ризиків та захисту гідності та здійснювати подальший моніторинг.

 4) Адміністрування та звітність: Вести звітність за програмою профілактики ГОН, зокрема: 

- Своєчасну підготовку та подання щотижневих робочих планів заходів до узгоджених термінів

- Підготовка короткого щоденного звіту про проведені заходи та щотижневе подання Старшому Офіцеру програми.

- Заповнювати всі відповідні інструменти для проведених заходів

- Сприяти підготовці щомісячних звітів, включаючи інформацію про діяльність із залучення громадськості, консультації з громадськістю та досягнутий прогрес.

 5) Координація та представництво:  Взаємодіяти з організаціями та суб'єктами щодо визначення проблем та стратегій, які зменшують ризики, з якими стикаються жінки та дівчата, спільно розробляти заходи для вирішення проблем. На вимогу керівника брати активну участь у координаційних зустрічах, що стосуються питань ГОН.

1. Інше:  Підтримувати якість програми, гарантуючи, що всі заходи проводяться відповідно до політики IRC та виконуючи обов'язки, призначені керівником, з метою забезпечення та розвитку програм IRC.

 Вимоги:

- Мова: українська, англійська – важитиметься перевагою.

- Вища освіта (не нижче ступеня бакалавра) в галузі соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, охорони здоров'я, гуманітарних наук або в іншій суміжній галузі.

- Підтверджений досвід роботи в громаді, мобілізації та залучення громад, а також роботи з жінками та дівчатами, які постраждали від конфлікту/кризи.

- Здатність вести записи та писати прості та базові звіти про діяльність буде додатковою перевагою.

- Вміння чесно, професійно та вдумливо говорити на делікатні теми.

- Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів.

- Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді.

- Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватися термінів, зберігати самовладання, визначати пріоритети в роботі під тиском, координувати кілька завдань і зберігати увагу до деталей.

- Комп'ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word та Excel.