Начальник відділу адміністрування інформаційно-комунікаційної системи СЕВ та архівного фонду

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Функціональні обов‘язки

1. Забезпечення впровадження в діяльність Регіонального відділення новітніх технології обробки даних, цифрового підпису, в тому числі здійснює заходи щодо інтеграції Регіонального відділення до єдиних загальнодержавних систем електронного адміністрування.

2. Здійснення інформаційно-комунікаційного, комп"ютерного, логістичного та ресурсного забезпечення у Регіональному відділенні; забезпечення розбудови інформаційно-комунікаційної інфраструктури  у Регіональному відділенні. 

3. Забезпечення виконання завдань, повноважень і функцій, визначених Законами України "Про доступ до публічної інформації" , "Про медіа" та  іншими нормативно-правовими актами України.

4. Організація виконання інформаційного, технологічного та технічного забезпечення засідань, конференцій керівного апарату Регіонального відділення з питань діяльності ФДМУ.

5.  Здійснення аналізу роботи систем електронного документообігу; робота з системою електронної взаємодії з органами державної влади (далі - СЕВ), надання консультацій працівникам під час використання інформаційно-комунікаційних систем; введення обліку, зберігання та використання документів з грифом «Для службового користування» та контролю за дотриманням Типової інструкції про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містять службову інформацію. 

Графік роботи

Понеділок – четвер з 9.00  до 18.00,

п’ятниця з 9.00  до 16.45,

обідня перерва з 13.00 до 13.45

Місце роботи

м.Київ, просп.Голосіївський, 50

Додаткові вимоги

У період дії воєнного стану особа призначається на посаду державної служби категорії "Б" без конкурсного відбору після проведення спеціальної перевірки стосовно кандидата відповідно до Закону України «Про запобігання корупції», на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Рівень заробітної плати

- при призначенні особи на посаду державної служби вперше      - до 14 750 грн;

-для державних службовців, які мають вислугу років на державній службі -  надбавка за вислугу на рівні 2% від посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30% посадового окладу; надбавка за ранг до посадового окладу