Приймальник сервісного центру

Привіт!
Давай знайомитися, ми компанія №1 по сервісу Trade-In і відновленню техніки в центральній, південно-східній Європі та Кавказі.

Ми надаємо гаджетам друге життя - зберігаємо планету та допомагаємо нашим Клієнтам стати власниками якісної техніки за вигідною ціною.

Ми частина міжнародного холдингу ASBIS, дистриб'ютора IT-продуктів у більш ніж 75 країнах світу

У нас великі плани розвитку на 2025 рік, тому ми розширюємо нашу команду і шукаємо Приймальника у сервісний центр.

Тобі з нами сподобається, бо:

• Ти будеш мати можливість побудувати кар'єру в міжнародній компанії
• Є можливість впливати на свій дохід
• Ти завжди своєчасно отримуватимеш заробітну плату 
• В тебе будуть знижки на товари компанії
• Будеш працювати з командою однодумців. Це драйвова, амбіційна команда, яка досягає крутих результатів

З нами ти будеш:

• Контролювати терміни комерційного і гарантійного ремонтів та відстежувати замовлення
• Консультувати та координувати з клієнтами, надавати інформацію про послуги, умови ремонту, відповідати на різні запити та вирішувати конфліктні ситуації
• Взаємодіяти з партнерськими сервісними центрами, вести прийом, передачу, облік
• Організовувати логістику та відправку та вести звітність
• Фіксувати порушення стандартів якості нашим виробництвом

Нам точно в одному напрямку, якщо ти:

• Маєш успішний досвід від 1-го року на аналогічній посаді
• Впевнений користувач ПК (MS Office), навички роботи в 1С.
• Вмієш планувати, координувати та контролювати виконання роботи. Можеш працювати командно та вміти приймати самостійно відповідальні рішення
• Відповідальність, енергійність, порядність, відсутність шкідливих звичок, орієнтованість на досягнення поставлення цілей

Breezy – це місце зустрічі професіоналів заради великих звершень.

Чому обирають Breezy

1. Щоб мати стабільність 

Ми ведемо бізнес у 10 країнах та входимо до міжнародної групи АСБІС, яка є дистриб’ютором до 85 країн.  

Ми працюємо на ринку в $75 млрд,що зростає на 10,4% щороку. Ми зростаємо швидше за ринок –  щороку х3 за доходом. 

1. Щоб бути впевненим у завтрашньому дні 

Наші співробітники знають, що можуть довіряти компанії, бо за весь час роботи:  

0 - стільки разів була затримана чи зменшена зарпрлатня та скорочені співробітники  

1. Щоб відчувати на роботі підтримку, повагу й увагу.  

91% співробітників першої хвилі досі працюють в компанії – 5 років поспіль. Чому?  

• Бо їм подобається. У серпні 2025 наш eNPS = 72%: надзвичайно високий рівень задоволеності роботою в компанії.  
• Бо вони знайшли тут друзів. 4 з 5 співробітників говорять, що в них є кращий друг на роботі.   
• Бо в нас нормальні керівники. Найвищі показники задоволеності роботою в компанії – те, як керівник спілкується та ставить задачі.  
• Бо вік для нас неважливий. Наші колеги 20 і 60 років однаково важливі для компанії.  

1. Щоб бути тим, у кого ШІ не відбере роботу 

Breezy першим впровадили ШІ в нашу галузь. Ми використовуємо його для полегшення роботи і навчаємо цього команду. Ви будете в когорті тих, хто відбирає робочі місця в колег, що досі не опанували ШІ. 

1. Щоб робити те, що важливо. 

Створювати продукт, яким пишаєтесь: потрібний людям, корисний для довкілля. І змінювати світ на краще – по одному гаджету за раз.