Молодший менеджер з персоналу/Junior HR manager
Наша міжнародна компанія відкриває позицію молодшого HR менеджера. Шукаємо людину, яка приєднається і стане частиною нашої стабільної і дружньої команди.
Основні функції та задачі:
• Ведення документообігу з працевлаштування, ведення персональних договорів та іншої документація, пов’язана з управлінням персоналом.
• Ведення військового кадрового обліку (можна без досвіду, головне мати бажання працювати з нової інформацією, та аналізувати зміни)
• Організація та проведення он-бордингу;
• Організація навчальних заходів та тренінгів для персоналу.
• Ведення наказів на відпустку, відрядження, лікарняні в кадровій програмі.
• Погодження договір, оформлення відповідних документів ( накази/листи/ та інше).
• Робота з кадровими звітами.
• Підтримка корпоративної культури та сприяння створенню зручного та сприятливого робочого середовища. Розробка та організація корпоративних заходів.
• Співпраця з іншими відділами компанії для забезпечення виконання стратегічних цілей.
• Введення внутрішньої комунікації;
• Проведення опитування;
• Проведення тендерів на запит;
Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи на аналогічній посаді (від 2х років в сфері HR):
• Закінчена вища освіта;
• Відмінне знання ПК (MS Office, Power Point,INTERNET);
• Знання та досвід у сфері HR, досвід роботи з кадровим документообігом;
• Знання КЗпП України;
• Відповідальність, уважність у роботі з цифрами та інформацією, високий рівень комунікабельності та навички співпраці з різними групами людей. Вміння зберігати конфіденційну інформацію;
• Вміння працювати з дедлайнами та вибудовувати пріоритети, багатофункціональне виконування задач, самоорганізація;
• Здатність працювати в умовах високого темпу та вирішувати проблеми самостійно.
• Відмінні навички ведення документації та використання програмного забезпечення HR.
• За потреби підготовка презентацій, відео.
• Знання англійської мови ( не нижче upperintermediate), достатні для спілкування.
• Проактивність, відкритість до співпраці з колективом, любов до своєї справи.
• Вміння вирішувати конфліктні ситуації;
• Вміння швидко орієнтуватися в ситуації.
• Здатність встановлювати та підтримувати контакт з колегами.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- Щорічну та додаткову відпустки.
- Навчання від компанії.
- Медичне страхування.
- Бонусна система.
- Заробітна плата по результатам співбесід.
- Офіс. Поділ
- Участь у заходах компанії
Олена
