Farmak - це компанія, яка об'єднує висококласних експертів і з року в рік тримає першість у фармацевтичній галузі України. Фармак – найбільший експортер ліків в Україні - експортуємо ліки в понад 60 країн світу. Компанія має представництва в 6 країнах світу.
Ми робимо доступним лікування сучасними ефективними ліками для кожного, і кожен наш співробітник відчуває важливість своєї роботи для людей і країни в цілому.
Зараз ми шукаємо Менеджера з розвитку бренду роботодавця в Службу корпоративних комунікацій.
Приєднуйся, бо для тебе ми пропонуємо:
- Можливість працювати в сучасній компанії з чіткою бізнес стратегією, яка продовжує свій розвиток на міжнародному рівні
- Можливість реалізувати свої знання та досвід в напрямку розвитку бренду компанії як роботодавця
- Підтримуючу і дружню атмосферу в крутій професійній команді
- Професійний розвиток: внутрішні онлайн курси, оплата зовнішнього навчання, велика корпоративна бібліотека з необмеженим доступом до сучасної професійної літератури
А ще ми:
- Офіційно приймаємо на роботу з першого дня
- Завжди вчасно виплачуємо зарплату, регулярно переглядаємо її рівень
- Виплачуємо премії за виконання цільових показників
- Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування (комплексні медогляди, консультації лікарів, купівля ліків, амбулаторна допомога, підтримка психолога)
- Оплачуємо відпустку (від 24 календарних днів)
- Забезпечуємо сучасним обладнанням та програмним забезпеченням для ефективної роботи
- Переважно працюємо в офісі, але, за необхідності, забезпечуємо можливість віддаленої роботи
Що треба робити?
- Розробляти та впроваджувати стратегії ефективного просування бренду компанії як роботодавця серед ключових цільових аудиторій, клієнтів, партнерів.
- Розробляти та впроваджувати стратегії для підтримки корпоративної культури
- Підтримувати зовнішні комунікації для залучення нових талантів та підтримувати позитивний образ компанії на ринку праці
- Створювати корпоративні комунікаційні матеріали (прес-релізи, інтерв'ю та інші публікації)
- Аналізувати та оцінювати ефективність маркетингових інструментів та заходів для розвитку бренду роботодавця і корпоративної культури, надавати пропозиції щодо їх покращення
- Організовувати програми, заходи, конкурси та заохочення для мотивації персоналу і залучення зовнішніх ключових аудиторій.
Досвід і навички, які ми очікуємо від кандидатів:
- Досвід роботи в PR (внутрішній, корпоративний) від 3 років
- Досвід реалізації проєктів з розвитку бренду роботодавця - залучення ключових цільових аудиторій на ринку праці
- Досвід роботи у великих системних компаніях або в топових PR- агенціях (реалізація проєктів великих компаній)
- Навички копірайтингу, написання ціьових текстів з потрібним tone of voice
- Навички і досвід управління проєктами
- Знання підходів щодо формування та розвитку цінностей та атрибутів бренду
- Знання інструментів для аналізу соціальних мереж, веб-аналітики та інших маркетингових інструментів
- Знання SMM, SEO та інструментів для аналізу якості контенту
- Вища освіта – маркетинг, PR, гуманітарні науки, соціально-політичні науки, економіка та підприємництво
Особисті якості:
- Високі комунікаційні навички
- Проактивна позиція, здатність пристосовуватися до нових ситуацій та швидко приймати рішення
- Здатність створювати переконливий та впливовий контент
- Креативність, здатність генерувати нові ідеї
- Аналітичні навички
Готовий спробувати? Надсилай своє резюме і портфоліо реалізованих проєктів - n.shtepa@farmak.ua
Чекаємо в команді!
Штепа Надія
Farmak Перевірена
більше 500 співробітників
з 1925 року на ринку
- Розвозка
- Медичне страхування
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративне навчання
Схожі вакансії
PR Manager
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву