Менеджер з внутрішнього PR та розвитку бренду роботодавця

Привіт!

Meest China шукає Менеджера з внутрішнього PR та розвитку бренду роботодавця!

Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.

Гарантуємо тобі:

• міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
• фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у вашій кар'єрі;
• пакет пільг: оберіть одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
• комфортний графік: працюй в різних форматах роботи (офіс та гібридно);
• підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
• вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
• корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для вашого професійного зростання;
• яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;
• програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.

Твої основні обов’язки:

• підготовка та випуск дайджесту PR новин для працівників;
• ситуативне інформування колег у спільному Teams каналі (бекстейджі, анонси, тізери, новини);
• аудит матеріалів HR-департаменту (презентації, опис вакансій, адаптаційні програми тощо) на відповідність затвердженій комунікаційній стратегії та за необхідності їхнє коригування;
• участь у формуванні коректного донесення інформації колегам про важливе (зміни, нововведення);
• організація та проведення навчальних заходів для колег, як варто і не варто комунікувати всередині компанії та назовні;
• ведення LinkedIn сторінки компанії (в тому числі по запиту HRів);
• пошук та ініціювання проявів бренду роботодавця (рейтинги, конкурси, інтерв'ю, участь у подкастах, ярмарках вакансій, навчальних заходах тощо);
• генерування та розміщення матеріалів про роботодавця на профільних ресурсах та у тематичних розділах ЗМІ;
• підготовка до участі у профільних заходах спікерів від HR-департаменту.

Для роботи тобі знадобляться:

• досвід роботи копірайтером, журналістом, менеджером з внутрішніх комунікацій, HR або PR-менеджером від 2 років;
• знання основ комунікацій, побудови бренду роботодавця та PR;
• принципи написання кожного з задіяних жанрів текстів (дайджест, новини в чаті, презентації, тези для спікерів);
• досконале володіння українською мовою та вміння грамотно писати тексти;
• володіння різними стилями та форматами написання матеріалів — від аналітичних статей до анонсів подій у соцмережах;
• Ініціативність, креативний підхід до завдань та нешаблонне мислення.

Впізнав себе? Ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії!

Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв’яжемося.