Посадові обов`язки аналогічні

Аналогічні посадові обов`язки з попередніми.

• Ведення кадрового обліку та документації
• Планування та організація процесу підбору персоналу
• Консультування та підтримка співробітників у HR-питаннях

1. Проведення співбесід. Відбір кандидатів на заміщення вакантних посад. Підготовка висновків про професійні навички та особисті якості кандидатів.2. Адаптація і оцінка персоналу.3. Моніторинг та аналіз ринку праці.4. Вивчення професійної та моральної якості працівників для формування резерву на заміщення посад начальників структурних підрозділів.5. Організація і проведення атестацій та навчань співробітників.6. Оформлення: прийому, переміщення, звільнення та надання відпусток працівникам.7. Ведення військового обліку і бронювання військовозобов'язаних співробітників та звітності з військового обліку.8. Ведення обліку особового складу, видача довідок співробітникам.9. Оформлення листків тимчасової непрацездатності.10. Ведення, зберігання особових справ і трудових книжок.11. Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам.12. Ведення звітності з кадрового забезпечення.13. Ведення табелів робочого часу.14. Здійснення контролю за станом трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, проведення службових розслідувань та застосування заходів дисциплінарного впливу, ведення відповідного обліку.15. Контроль за оформленням та дотриманням графіків відпусток у підрозділах установи.16. Підготовка документації для заохочення та нагородження працівників, ведення відповідного обліку.17. Проведення іншої роботи, пов'язаної із застосуванням КЗпП України та інших нормативно-правових актів про зайнятість, соціальний захист населення та інше.

те же обязанности