Короткий опис файлу

Має досвід роботи в HR-керівника та менеджера з рекрутингу в крупних компаніях. Володіє навичками управління персоналом, планування та ведення рекрутингових процесів. Має досвід у веденні переговорів, побудові відносин з клієнтами. Бажає розвиватися в сфері рекрутингу, готовий до нових викликів у позиціях заступника керівника департаменту персоналу, direct - менеджера, контент - мейкера чи керівника.