Обов'язки:

Прийом / звільнення працівників підприємства (громадян України / нерезидентів);

Ведення форми П-2;Ведення трудових книжок;

Ведення необхідної документації для супроводженнякадрової роботи;

Розробка посадових інструкції;Складання графіку відпусток працівників;

Надання звітності до державних фондів;

Складання наказів з кадрової роботи, основної діяльності та адміністративно-господарських наказів;

Прийом вхідної/вихідної документації;Підписання договорів про надання послуг;

Підписання актів виконаних робіт по договорам;

Складання звітності по запиту для керівника;

Вирішення поточних питань, які стосуються роботи товариства, а саме взаємодія з податковою, центрами надання адміністративних послуг, пенсійним фондом.

Обов'язки:

Прийом / звільнення працівників підприємства;

Ведення форми П-2;

Ведення та зберігання трудових книжок;

Ведення необхідної документації для супроводження кадрової роботи;

Розробка посадових інструкції;

Складання графіку відпусток працівників;Введення інформації в 1 С підприємства;

Надання звітності до державних фондів.

Досягнення:Організація кадрової документації і взаємодії між підрозділами.

Причина зміни місця роботи: Незручне розташування офісу, на поїздку до офісу витрачалось багато часу.

Обов'язки:

Планування фінансового та виробничо-фінансового планів підприємства;

Внесення змін до фінансового та виробничо-фінансового планів підприємства;

Контроль за виконанням вищезазначених планів;

Бюджетне планування;

Розробка кошторису підприємства та контроль за виконанням;

Внесення змін до кошторису підприємства;

Складання штатного розпису підприємства;

Складання калькуляції собівартості продукції;

Місячна, квартальна, річна звітність до головного управління підприємства;

Статистична звітність державного підприємства через програму Medoc;

Державні закупівлі;

Ведення договірної роботи та супроводження договорів, оформлення додаткових угод.

Досягнення:Налаштування процесу роботи відділу;Налаштування роботи документообігу;Приймала участь в автоматизації робочих процесів на підприємстві.

Причина зміни місця роботи: переїзд із м.Кривий Ріг до м.Київ.

Обов'язки:

Прийняття / звільнення працівників підприємства;

Ведення форми П-2;

Ведення та зберігання трудових книжок;

Ведення необхідної документації для супроводження кадрової роботи;

Розробка посадових інструкції;

Складання графіку відпусток працівників;

Щорічні звіти до головного управління підприємства;

Надання звітів по запиту головного управління;Введення інформації в 1 С підприємства;

Надання звітності до державних фондів;Взаємодія з центром зайнятості, подання звітності з приводу вакансій;

Ведення військового обліку на підприємстві;

Контроль за заповненням щорічних декларацій про доходи та при прийнятті / звільненні працівників.

Досягнення:Автоматизація роботи по кадрам;Введення та організація роботи по військовому обліку